在职员工培训协议书【通用版】6篇.docx

在职员工培训协议书【通用版】6篇

篇1

甲方（公司）：

地址：

联系人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

职务：

地址：

联系方式：

为了提升乙方的专业技能，甲方决定对乙方进行在职培训。双方本着平等、自愿的原则，达成以下协议：

一、培训目的

本次培训旨在提升乙方的专业技能，增强其在工作岗位上的竞争力，促进公司的整体发展。

二、培训内容

1.基本技能培训：包括专业技能的基础知识和操作技巧。

2.专业技能提升：针对乙方岗位特点，进行专业深度和广度的提升。

3.团队合作能力培训：培养乙方的团队协作精神和沟通能力。

4.领导力培训：针对乙方的工作性质，进行领导力和管理能力的培养。

三、培训方式

1.线上培训：通过公司内部在线教育平台进行理论知识的学习。

2.线下培训：通过实际操作和案例分析，进行实践能力的提升。

3.导师制度：为乙方安排专业导师，进行一对一的指导和帮助。

4.团队活动：通过团队活动和竞赛，培养乙方的团队协作精神和创新能力。

四、培训时间

本次培训自XXXX年XX月XX日开始，至XXXX年XX月XX日结束，共计XX个月。培训期间，乙方需保证每周至少XX个小时的学习时间。

五、培训费用

本次培训费用由甲方承担。培训期间，乙方需遵守甲方的相关规定，保证培训效果。

六、培训效果评估

1.培训期间，甲方将定期对乙方进行培训效果评估，确保培训效果符合甲方要求。

2.培训结束后，乙方需提交培训总结报告，对培训期间的学习成果进行梳理和总结。

3.甲方将根据乙方的培训总结报告和日常工作表现，对乙方的培训效果进行最终评估。

七、违约责任

1.乙方在培训期间如有违反甲方规定的行为，甲方有权终止培训协议。

2.乙方在培训结束后，如未能达到甲方要求的培训效果，甲方有权要求乙方进行补救性培训或承担相应的违约责任。

3.甲方在培训期间如有违反协议规定的行为，乙方有权向甲方提出申诉，并要求甲方承担相应的违约责任。

八、其他约定事项

1.双方应本着平等、自愿的原则，共同遵守本协议的各项规定。

2.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。如协商不成，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

3.本协议自双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。双方应认真履行本协议的各项约定。

篇2

甲方（公司）：

乙方（员工）：

鉴于甲方需要对乙方进行在职培训，提升乙方的专业技能，双方经过友好协商，达成以下协议：

一、培训目的

本次培训的主要目的是提升乙方的专业技能，增强乙方的业务能力和工作效率，促进公司整体业绩的提升。

二、培训内容

1.专业知识培训：针对乙方岗位所需的专业知识，进行系统的培训和学习。

2.技能培训：提升乙方的专业技能，增强处理问题的能力。

3.团队协作培训：加强乙方团队之间的沟通与协作，提升整体工作效率。

4.领导力培训：针对乙方岗位特点，培养乙方的领导力和管理能力。

三、培训方式

1.线上培训：通过公司内部线上平台进行理论知识的学习。

2.线下培训：通过现场教学、案例分析等方式进行实践能力的培养。

3.导师制度：为乙方安排资深的专业人士作为导师，进行一对一的指导。

4.项目实践：让乙方参与实际项目，通过实践来巩固和提升专业技能。

四、培训时间

本次培训计划为期XX个月，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。具体培训时间和方式以甲方安排为准。

五、培训费用

1.甲方承担本次培训的全部费用，包括培训师资、场地、教材等费用。

2.乙方需承担在培训期间因个人原因产生的额外费用，如交通、住宿等费用。

六、培训效果评估

1.甲方将在培训结束后对乙方进行培训成果的评估，评估方式包括笔试、口试、项目实践等多种形式。

2.乙方需积极配合甲方的评估工作，如实反馈培训效果。

3.甲方将根据评估结果对乙方的培训成果进行评定，并作为乙方岗位晋升的重要依据。

七、双方权利义务

1.甲方有权对乙方的培训过程进行监督和管理，确保培训顺利进行。

2.乙方需遵守甲方的培训规定和纪律，积极参与培训活动。

3.甲方需尊重乙方的意愿和人格尊严，不得对乙方实施任何形式的歧视和虐待。

4.乙方需保守甲方的商业机密和保密信息，不得将相关信息泄露给外界。

八、违约责任

1.甲方若违反本协议约定，未向乙方提供