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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年返聘研究员聘用合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方联系方式

1.4双方法定代表人

2.聘用岗位及职责

2.1聘用岗位

2.2职责范围

2.3工作内容

2.4工作标准

3.聘用期限

3.1起止时间

3.2合同期限

3.3延期条件

3.4解除合同条件

4.工作时间和休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

4.3调整工作时间和休息休假

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2奖金及津贴

5.3工资支付方式

5.4工资调整

6.社会保险及福利待遇

6.1社会保险

6.2福利待遇

6.3保险及福利待遇调整

7.培训与发展

7.1培训计划

7.2发展机会

7.3培训费用

8.工作条件与环境

8.1办公环境

8.2办公设备

8.3工作条件改善

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

9.3违约金计算

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同的解除与终止

11.1解除合同条件

11.2合同终止条件

11.3合同解除程序

12.合同的变更与补充

12.1合同变更

12.2合同补充

12.3合同变更与补充的生效

13.合同的生效与终止

13.1合同生效

13.2合同终止

13.3合同终止后的处理

14.其他约定事项

14.1法律适用

14.2合同附件

14.3合同份数

篇：合同如下：

第一部分：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方：X研究院

乙方：X研究员

1.2双方地址

甲方地址：省市区街道X号

乙方地址：省市区街道X号

1.3双方联系方式

1.4双方法定代表人

甲方法定代表人：X

乙方法定代表人：X

2.聘用岗位及职责

2.1聘用岗位

乙方被聘用为甲方研究院的返聘研究员。

2.2职责范围

乙方的主要职责包括但不限于：

（1）参与研究院的科研项目；

（3）指导研究生开展科研工作；

（4）完成甲方交办的其他工作。

2.3工作内容

具体工作内容以甲方研究院的工作安排为准。

2.4工作标准

乙方应按照甲方研究院的规定和标准完成各项工作。

3.聘用期限

3.1起止时间

本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

3.2合同期限

本合同期限为一年，自合同生效之日起计算。

3.3延期条件

在合同期限届满前，如双方同意，可签订延期合同，延期期限最长不超过一年。

3.4解除合同条件

（1）乙方因健康原因无法继续履行合同；

（2）乙方违反合同约定，甲方有权解除合同；

（3）合同约定的其他解除条件。

4.工作时间和休息休假

4.1工作时间

乙方每周工作五天，每天工作八小时。

4.2休息休假

乙方享有国家规定的节假日、年假、婚假、产假等休息休假。

4.3调整工作时间和休息休假

如因工作需要，甲方有权调整乙方的工作时间和休息休假，但应提前通知乙方。

5.工资待遇

5.1基本工资

乙方的基本工资为每月人民币X元。

5.2奖金及津贴

乙方根据工作表现和项目完成情况，享有相应的奖金和津贴。

5.3工资支付方式

甲方每月定期支付乙方工资，支付至乙方指定的银行账户。

5.4工资调整

乙方工资根据国家相关规定和甲方研究院的实际情况进行调整。

6.社会保险及福利待遇

6.1社会保险

甲方为乙方缴纳国家规定的各项社会保险。

6.2福利待遇

乙方享有甲方研究院提供的各项福利待遇，包括但不限于：

（1）五险一金；

（2）员工体检；

（3）节日福利；

（4）其他福利。

6.3保险及福利待遇调整

保险及福利待遇根据国家相关规定和甲方研究院的实际情况进行调整。

第二部分：

8.培训与发展

8.1培训计划

甲方将为乙方提供必要的专业培训，包括但不限于新技能培训、工作坊和学术会议参与。

8.2发展机会

甲方将为乙方提供职业发展机会，包括晋升通道和参与关键项目的可能性。

8.3培训费用

甲方承担乙方参加培训的所有合理费用。

9.工作条件与环境

8.1办公环境

乙方将在甲方提供的符合国家规定的办公环境中工作，包括但不限于舒适的办公桌椅、必要的办公设备和安全的工作场所。

8.2办公设备

甲方将为乙方提供完成工作任务所需的办公设备，如电脑、打印机、网络接入等。

8.3工作条件改善

甲方将根据乙方的工作需要和实际情况，不断改善工作条件。

10.违约责任

9.1违约情形

（1）乙方未按