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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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2024年贫困户就业技能培训与就业援助服务合同

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.双方当事人

2.1当事人身份

2.2联系信息

3.项目背景与目的

3.1项目背景

3.2项目目的

4.培训内容与方法

4.1培训科目

4.2培训方法

4.3培训时间安排

5.培训师资与教材

5.1师资要求

5.2教材与资料

6.培训场地与设施

6.1场地要求

6.2设施配置

7.培训费用与支付

7.1费用构成

7.2支付方式

7.3付款时间

8.就业援助服务内容

8.1就业信息提供

8.2就业推荐

8.3就业跟踪与支持

9.服务期限与工作计划

9.1服务期限

9.2工作计划安排

10.质量控制与考核

10.1质量标准

10.2考核方式

10.3考核结果运用

11.违约责任与争议解决

11.1违约责任

11.2争议解决

12.合同变更与解除

12.1变更条件

12.2解除条件

13.合同生效与终止

13.1生效条件

13.2终止条件

14.其他约定

14.1法律适用

14.2合同附件

14.3合同份数

第一部分：合同如下：

第一条定义与解释

1.1定义

1.1.1“贫困户”指根据国家相关标准认定的经济困难家庭。

1.1.2“就业技能培训”指以提高贫困户就业能力为目的的培训活动。

1.1.3“就业援助服务”指为贫困户提供就业信息、推荐就业机会以及就业跟踪与支持的服务。

1.1.4“培训科目”指根据贫困户就业需求确定的职业技能培训内容。

1.1.5“师资”指具备相应职业技能和教学经验的教师。

1.1.6“教材”指用于培训的教材、讲义等教学资料。

第二条双方当事人

2.1当事人身份

2.1.3甲方联系方式：

2.1.4乙方联系方式：

2.2联系信息

2.2.1甲方地址：

2.2.2乙方地址：

2.2.3甲方联系电话：

2.2.4乙方联系电话：

第三条项目背景与目的

3.1项目背景

3.1.1针对当前贫困户就业困难的现状，甲方决定开展就业技能培训与就业援助服务。

3.1.2乙方有意愿参加甲方组织的就业技能培训，以提高自身就业能力。

3.2项目目的

3.2.1提高乙方职业技能，增强其就业竞争力。

3.2.2帮助乙方实现就业，改善家庭经济状况。

第四条培训内容与方法

4.1培训科目

4.1.2培训科目具体如下：

4.1.3每个科目培训时长为天。

4.2培训方法

4.2.1甲方采用理论教学与实践操作相结合的方式开展培训。

4.2.2理论教学采用讲授、讨论、案例分析等方法。

4.2.3实践操作采用现场教学、模拟操作、实际操作等方法。

第五条培训师资与教材

5.1师资要求

5.1.1甲方聘请具备相应职业技能和教学经验的师资进行培训。

5.1.3师资具体信息如下：

5.2教材与资料

5.2.1甲方提供与培训科目相关的教材、讲义等教学资料。

5.2.3教材与资料具体信息如下：

第六条培训场地与设施

6.1场地要求

6.1.2场地具体信息如下：

6.2设施配置

6.2.2设施具体信息如下：

第七条培训费用与支付

7.1费用构成

7.1.2培训费用具体如下：

7.2支付方式

7.2.1乙方在培训开始前一次性支付全部培训费用。

7.2.2支付方式如下：

7.3付款时间

7.3.1乙方应在培训开始前个工作日内完成付款。

7.3.2付款时间具体如下：

第一部分：合同如下：

第八条就业援助服务内容

8.1就业信息提供

8.1.2就业信息包括但不限于：

8.1.3甲方确保提供的就业信息真实、有效。

8.2就业推荐

8.2.1甲方根据乙方的技能、经验和求职意向，向相关企业推荐就业。

8.2.2甲方推荐的就业岗位应与乙方技能相匹配。

8.2.3甲方协助乙方与用人单位进行面试。

8.3就业跟踪与支持

8.3.1甲方对乙方就业后的情况进行跟踪，包括但不限于：

8.3.2甲方在乙方就业过程中提供必要的支持，包括但不限于：

8.3.3乙方应积极配合甲方的就业跟踪与支持工作。

第九条服务期限与工作计划

9.1服务期限

9.1.1本合同服务期限为个月。

9.1.2培训与就业援助服务期限自合同生效之日起计算。

9.2工作计划安排

9.2.1甲方应在合同签订后个工作日内向乙方提交详细的工作计划。

9.2.2工作计划应包括培训课程安排、就业援助服务流程