2024年标准化劳务派遣合作合同样本版.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024年标准化劳务派遣合作合同样本版

本合同目录一览

第一条合同主体及定义

1.1甲方（派遣单位）

1.2乙方（接收单位）

1.3派遣员工

第二条派遣范围与岗位

2.1派遣岗位

2.2派遣人数

2.3派遣期限

第三条派遣员工的薪酬福利

3.1基本工资

3.2奖金与补贴

3.3社会保险

3.4公积金

3.5休假待遇

第四条派遣员工的管理与培训

4.1甲方职责

4.2乙方职责

4.3培训与考核

第五条合同的变更与解除

5.1合同变更

5.2合同解除

第六条违约责任

6.1甲方违约

6.2乙方违约

第七条争议解决

7.1协商解决

7.2调解解决

7.3法律途径

第八条保密条款

8.1保密内容

8.2保密期限

8.3违约责任

第九条合同的生效、终止与续签

9.1合同生效

9.2合同终止

9.3合同续签

第十条法律适用与争议解决

10.1法律适用

10.2争议解决

第十一条其他约定

11.1知识产权

11.2信息安全

11.3关联企业

第十二条甲方声明

12.1合法经营

12.2合格资质

第十三条乙方声明

13.1合法经营

13.2合格资质

第十四条合同附件

14.1附件一：派遣员工名单

14.2附件二：薪酬福利明细

14.3附件三：培训计划与考核标准

14.4附件四：保密协议

14.5附件五：其他相关文件

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及定义

1.1甲方（派遣单位）是指根据中国法律合法成立并有效存在的_________，营业执照编号：_________，地址：_________，法定代表人：_________，联系电话：_________。

1.2乙方（接收单位）是指根据中国法律合法成立并有效存在的_________，营业执照编号：_________，地址：_________，法定代表人：_________，联系电话：_________。

1.3

派遣员工是指甲方根据本合同的约定，向乙方派遣的从事_________工作的员工，具体名单详见附件一。

第二条派遣范围与岗位

2.1派遣岗位是指甲方根据乙方的需求，向乙方派遣员工所从事的具体岗位，具体岗位名称及职责如下：

2.1.1岗位名称：_________

2.1.2岗位职责：_________

2.2派遣人数为_________人，具体人员名单详见附件一。

2.3派遣期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共计_________个月。

第三条派遣员工的薪酬福利

3.1基本工资为每位派遣员工每月人民币_________元整（税前），具体薪酬明细详见附件二。

3.2奖金与补贴包括但不限于交通补贴、通讯补贴、加班费等，具体标准及发放方式详见附件二。

3.3甲方应按照中国法律的规定为派遣员工缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体缴纳标准和比例详见附件二。

3.4甲方应按照中国法律的规定为派遣员工缴纳公积金，具体缴纳标准和比例详见附件二。

3.5派遣员工的休假待遇按照中国法律和甲方的内部规定执行，具体休假规定详见附件二。

第四条派遣员工的管理与培训

4.1甲方应保证派遣员工具备适当的技能和素质，确保派遣员工能够胜任乙方的工作。

4.2乙方应对派遣员工进行必要的培训和指导，确保派遣员工能够了解和遵守乙方的规章制度和工作要求。

第五条合同的变更与解除

5.1任何一方如需变更或解除本合同，应提前_________天书面通知对方，并说明变更或解除的原因和依据。

5.2甲方在派遣期限内提前解除本合同的，应向乙方支付违约金，违约金的具体金额和计算方式详见附件二。

第六条违约责任

6.1甲方违反本合同的约定，应向乙方支付违约金，违约金的具体金额和计算方式详见附件二。

6.2乙方违反本合同的约定，应向甲方支付违约金，违约金的具体金额和计算方式详见附件二。

第七条争议解决

7.1双方应通过友好协商的方式解决因本合同引起的任何争议和纠纷。

7.2如果协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

7.3本合同签订地为_________。

第八条保密条款

8.1保密内容

除非本合同另有约定，甲方和乙方均应对在合同履行过程中获得的对方的商业秘密、技术秘密、经营秘密、客户信息等保密