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学生就业协议书样本6篇

篇1

甲方（用人单位）：______________________

乙方（学生）：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国高等教育法》等法律法规以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方就业事宜达成如下协议：

一、协议目的

本协议的旨在明确甲乙双方在乙方就业过程中的权利和义务，保障双方的合法权益，促进乙方的职业发展。

二、工作内容及地点

1.甲方聘用乙方从事的岗位为：______________________。

2.工作地点：______________________。如有变动，甲方应及时通知乙方。

三、工作时间及休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行，原则上执行国家规定的工作时间制度。

2.休假：按照国家法定休假制度执行。

四、薪酬待遇及福利

1.薪酬：乙方的薪酬按照甲方的薪酬制度执行，不得低于当地最低工资标准。

2.福利待遇：甲方应按照国家规定为乙方提供相应的福利待遇。

五、甲方权利与义务

1.甲方有权了解乙方的个人信息和相关背景情况。

2.甲方有权根据工作需要，对乙方进行岗位调整。

3.甲方应按照本协议约定向乙方支付薪酬及福利待遇。

4.甲方应提供必要的工作条件，保障乙方在工作中的安全和健康。

5.甲方应对乙方进行必要的培训，提高乙方的职业技能。

6.甲方应遵守国家法律法规，尊重乙方的合法权益。

六、乙方权利与义务

1.乙方有权要求甲方履行本协议约定的义务。

2.乙方应遵守国家的法律法规以及甲方的规章制度。

3.乙方应按时到岗，认真履行岗位职责。

4.乙方应接受甲方的管理，服从工作安排。

5.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方商业机密。

6.乙方应爱护甲方的财产，如有损坏，应按照甲方的规定进行赔偿。

七、协议解除与终止

1.本协议在双方协商一致的情况下可以解除。如因乙方原因造成不能继续履行协议的，甲方有权解除协议。如因甲方原因造成不能继续履行协议的，乙方有权要求解除协议。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（毕业生）：_________

甲乙双方根据国家和地方有关法律、法规，本着平等、自愿的原则，经友好协商，就甲方录用乙方事宜达成一致意见。双方签订本就业协议，共同遵守执行。

一、协议内容：

1.乙方被甲方录用后，由甲方负责办理乙方的就业手续，乙方正式上岗后，试用期为_________个月，试用期的工资待遇为_________元。试用期满后，工资待遇为_________元。乙方在试用期内有下列情形之一的，甲方可以解除协议：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

2.乙方在试用期内应遵守甲方的各项规章制度，履行岗位所要求的工作职责。试用期满后，乙方应继续履行岗位所要求的工作职责。甲方应按照约定的工资待遇按时支付乙方的工资。

3.乙方在试用期内有下列情形之一的，甲方不得解除协议：

（1）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

（2）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

（3）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；

（4）法律、行政法规规定的其他情形。

4.乙方试用期满后，甲方应根据自身实际情况和乙方的表现，决定是否录用乙方。如果甲方决定录用乙方，应办理相应的录用手续。如果甲方决定不录用乙方，应给予乙方相应的经济补偿。

5.乙方在试用期内或试用期满后，如因个人原因提出辞职，应提前告知甲方，并办理相应的辞职手续。甲方在试用期内或试用期满后，如因公司原因辞退乙方，也应给予乙方相应的经济补偿。

二、违约责任：

1.甲方或乙方违反本协议规定，应支付相应的违约金。具体违约金数额应根据违约方违约的程度和造成的实际损失来确定。

2.甲方或乙方违反本协议规定，给第三方造成损失的，应由违约方承担相应的赔偿责任。

三、其他事项：

1.本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以提起劳动仲裁或诉讼。

2.本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。协议一式三份，甲乙双方各执一份，报学校毕业生就业办公室备案一份。

甲方（用人单位）：________