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2025年度全县办公室系统廉政会议讲话稿2篇

同志们：

今天，我们召开2025年度全县办公室系统廉政工作会议，主要任务是深入学习习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，全面贯彻党的二十大和中央纪委五次全会精神，认真落实省委、市委关于党风廉政建设的决策部署，总结过去一年全县办公室系统廉政工作的成效与不足，部署新一年重点任务，以更高标准、更严要求、更实举措推动办公室系统廉政建设走深走实，为全县高质量发展提供坚强保障。

办公室作为各级党委政府的“中枢”和“窗口”，既是决策落实的“第一关”，也是联系群众的“连心桥”，更是廉政风险的“敏感区”。长期以来，全县办公室系统的同志们在服务大局、协调运转、保障落实中展现了高度的政治责任感和务实作风，但也要清醒认识到，个别单位仍存在思想认识不到位、制度执行不严格、作风纪律不扎实等问题。这些问题警示我们，廉政建设永远在路上，必须常抓不懈、久久为功。下面，我讲三点意见：

一、提高政治站位，以“三个清醒认识”把准廉政建设风向标

（一）清醒认识全面从严治党的新形势。当前，反腐败斗争取得压倒性胜利，但党中央反复强调“四个任重道远”，明确指出腐败和作风问题具有顽固性、反复性。从中央纪委通报的典型案例看，“小权力大腐败”“微权力任性”现象仍时有发生。办公室系统虽不直接掌握行政审批权，但文件流转、信息报送、督查督办等环节的“小权力”一旦失管，同样可能滋生腐败，甚至成为利益输送的“暗门”。对此，我们必须始终保持如履薄冰的高度警觉。

（二）清醒认识办公室系统廉政风险的新特点。近年来，办公室系统的廉政风险呈现隐蔽化、边缘化趋势。例如，有的单位以“工作需要”为由超标准接待，通过虚开发票套取资金；有的干部利用信息不对称，违规插手工程项目招投标；个别人员借“协调关系”之名收受礼品礼金，甚至充当“中间人”谋取私利。这些行为看似“小问题”，实则破坏了政治生态，损害了党和政府的公信力。

（三）清醒认识作风建设的新要求。党的二十大提出“坚持以严的基调强化正风肃纪”，省委部署开展“作风建设深化年”行动，明确要求纠治“躺平式”“敷衍式”“懒政式”作风。办公室作为综合协调部门，必须以身作则，在办文办会办事中严守纪律规矩，坚决杜绝形式主义、官僚主义，以过硬作风护航中心工作。

二、聚焦关键环节，以“三个深化突破”筑牢廉政风险防火墙

（一）深化思想教育，拧紧理想信念“总开关”。

抓实理论武装。把学习贯彻习近平总书记关于党风廉政建设的重要论述作为办公室党组（党委）会议“第一议题”，定期开展廉政专题学习、案例警示教育，组织干部到廉政教育基地接受思想洗礼。

抓牢谈心谈话。落实“三级廉政谈话”制度，单位主要负责人每季度与班子成员、关键岗位人员谈心谈话，对苗头性问题早发现、早提醒、早纠正。

抓细家风建设。开展“廉政家访”活动，签订《家庭助廉承诺书》，引导干部家属当好“廉内助”，共同筑牢家庭防线。

（二）深化制度约束，扎紧权力运行“铁笼子”。

完善风险防控机制。聚焦文件起草、公章管理、经费报销、督查考核等10类高风险领域，修订《办公室系统廉政风险防控手册》，细化具体防控措施。

严格制度执行。落实“三重一大”事项集体决策制度，规范公务接待、差旅报销流程，建立“双人复核、交叉检查”机制，确保每一分钱经得起审计。

强化数字赋能。推广使用“阳光办公”信息化平台，实现文件流转全留痕、经费使用全透明、督查督办全闭环，让权力在阳光下运行。

（三）深化监督问责，扬起纪律规矩“高压线”。

加强日常监督。县纪委监委派驻组每季度开展专项检查，对办公用房、公务用车、津补贴发放等情况进行“体检式”排查。

严肃执纪问责。对违反中央八项规定精神的问题“零容忍”，发现一起查处一起；对因履职不力导致廉政问题的单位，实行“一案双查”，既追究当事人责任，也倒查领导责任。

强化结果运用。将廉政考核结果与干部评优评先、职级晋升挂钩，对连续两年考核不合格的单位主要负责人进行组织调整。

三、强化责任担当，以“三个带头示范”争当清廉建设排头兵

（一）带头讲政治，做绝对忠诚的表率。

办公室干部必须把政治纪律作为“第一纪律”，始终同党中央保持高度一致。具体做到“三个决不允许”：决不允许在文件起草中夹带“私货”、曲解政策；决不允许在信息报送中弄虚作假、欺上瞒下；决不允许在督查落实中打折扣、搞变通。

（二）带头守规矩，做廉洁自律的表率。

严格执行“五个严禁”：严禁利用职务便利干预项目审批；严禁以协调工作为名违规收受礼品礼金；严禁借调研之名公款旅游；严禁泄露工作秘密；严禁在公务活动中搞“小圈子”。对顶风违纪者，一律从严从快处理并全县通报。

（三）带头强作风，做实干担当的表率。

深入开展“三比三看”活动：比效率，看办文办会是否“零差错”；比服务，看群众和企业满意度是否提升；比担当，看急难险重任务是否主动作为。年底评