2024年营业员劳动合同模板：合同续签与调整3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年营业员劳动合同模板：合同续签与调整

本合同目录一览

1.合同续签原则

1.1续签条件

1.2续签程序

1.3续签期限

2.合同调整内容

2.1调整原因

2.2调整范围

2.3调整程序

3.工作岗位与职责

3.1岗位设定

3.2职责描述

3.3职责调整

4.工作时间与休息

4.1工作时间

4.2休息休假

4.3特殊情况处理

5.工资与福利

5.1基本工资

5.2绩效工资

5.3福利待遇

5.4工资调整

6.社会保险与公积金

6.1社会保险

6.2公积金缴纳

6.3变更与终止

7.竞业限制

7.1竞业限制范围

7.2竞业限制期限

7.3竞业限制补偿

8.保密协议

8.1保密信息范围

8.2保密义务

8.3违约责任

9.违约责任与赔偿

9.1违约情形

9.2赔偿标准

9.3违约责任承担

10.合同解除与终止

10.1解除条件

10.2解除程序

10.3终止条件

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2仲裁或诉讼

11.3争议解决机构

12.合同生效与变更

12.1合同生效条件

12.2合同变更程序

12.3合同解除效力

13.其他约定事项

13.1其他权利义务

13.2补充条款

13.3附件内容

14.合同签署与生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同续签原则

1.1续签条件

a.员工在合同期限内表现良好，无严重违纪行为；

b.公司业务发展需要，岗位需求稳定；

c.员工本人愿意继续在公司工作。

1.2续签程序

a.员工提前一个月向公司提出续签意向；

b.公司审核员工续签条件，并在收到意向后一个月内给予答复；

c.双方就续签事项达成一致后，签订新的劳动合同。

1.3续签期限

a.续签期限为一年，自原合同到期之日起计算；

b.续签期限不得超过原合同期限。

2.合同调整内容

2.1调整原因

a.公司业务发展需要；

b.岗位职责变化；

c.员工个人能力提升或调整。

2.2调整范围

a.岗位职责；

b.工作时间；

c.工资待遇；

d.福利待遇。

2.3调整程序

a.公司提出调整建议，并与员工进行沟通；

b.员工提出意见或建议；

c.双方达成一致后，签订补充协议。

3.工作岗位与职责

3.1岗位设定

a.员工需按照公司岗位设定要求，从事指定工作；

b.公司有权根据业务发展需要调整员工工作岗位。

3.2职责描述

a.员工需按照岗位职责要求，完成各项工作任务；

b.岗位职责具体内容详见附件。

3.3职责调整

a.公司根据业务发展需要，可对岗位职责进行调整；

b.职责调整需经双方协商一致，并签订补充协议。

4.工作时间与休息

4.1工作时间

a.员工需按照公司规定的工作时间上班；

b.工作时间具体安排详见附件。

4.2休息休假

a.员工享有国家规定的休息休假权利；

b.公司根据业务需要，可对休息休假进行调整。

4.3特殊情况处理

a.遇到不可抗力因素，如自然灾害、突发事件等，可调整工作时间；

b.特殊情况处理需经双方协商一致。

5.工资与福利

5.1基本工资

a.员工基本工资按月支付；

b.基本工资标准详见附件。

5.2绩效工资

a.员工绩效工资根据绩效考核结果支付；

b.绩效考核标准详见附件。

5.3福利待遇

a.员工享有国家规定的福利待遇；

b.公司根据实际情况，提供额外福利待遇。