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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024年高级管理人员雇佣合同

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方（雇佣方）：X公司

1.2乙方（受雇方）：X先生/女士

1.3高级管理人员：指在甲方担任董事长、副董事长、总经理、副总经理、财务总监、人力资源总监等高层管理职务的人员

2.雇佣期限

2.1乙方的雇佣期限为2024年1月1日至2024年12月31日，期间除非双方达成书面一致意见，否则不得提前终止或解除合同

3.工作职责

3.1乙方作为高级管理人员，应全面负责公司的经营管理，并向甲方董事会汇报工作

3.2乙方应确保公司的经营活动符合国家法律法规，维护公司合法权益，促进公司持续发展

4.薪酬待遇

4.1乙方的年薪为人民币万元，按月平均支付

4.2乙方享受国家规定的五险一金及带薪年假等福利待遇

4.3乙方在公司业绩达成规定目标时，可获得相应的奖金

5.绩效考核

5.1甲方设立绩效考核委员会，对乙方的年度绩效进行评估

5.2

乙方年度绩效考核结果作为决定乙方薪酬调整、奖金发放及合同续约的重要依据

6.保密协议

6.1乙方同意在合同期内及解除合同后继续保守公司的商业秘密、技术秘密等非公开信息

6.2违反保密协议的，乙方应承担相应的法律责任

7.竞业限制

7.1乙方在合同期内及解除合同后的一年内，不得在与甲方经营同类业务的竞争公司从事相同或相似工作

7.2违反竞业限制的，乙方应承担相应的法律责任

8.合同解除与终止

8.1在合同期内，如乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同

8.2在合同期内，如甲方发生重大变更，导致无法履行合同，乙方有权终止合同

8.3合同期满，双方未达成续约协议的，合同自然终止

9.争议解决

9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决

9.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼

10.法律适用与争议解决

10.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律

11.其他约定

11.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份

11.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效

12.附件

12.1乙方个人简历

12.2乙方提供的相关资格证书

13.合同签订日期

2024年1月1日

14.合同签订地点

中华人民共和国X市X区X路X号

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及定义

1.1甲方（雇佣方）：X公司，是一家依法成立并有效存续的有限责任公司，总部位于中华人民共和国X市X区X路X号。

1.2乙方（受雇方）：X先生/女士，身份证号：X，现居住于X市X区X路X号。

1.3高级管理人员：指在甲方担任董事长、副董事长、总经理、副总经理、财务总监、人力资源总监等高层管理职务的人员。

第二条雇佣期限

2.1乙方的雇佣期限为2024年1月1日至2024年12月31日，期间除非双方达成书面一致意见，否则不得提前终止或解除合同。

2.2在合同期满前，双方可进行合同续约谈判。如双方达成续约协议，则需签订新的劳动合同，并按新合同执行。

第三条工作职责

3.1乙方作为高级管理人员，应全面负责公司的经营管理，并向甲方董事会汇报工作。

3.2乙方应确保公司的经营活动符合国家法律法规，维护公司合法权益，促进公司持续发展。

3.3乙方需积极参与公司重大决策的讨论和制定，并对公司经营策略、管理流程、团队建设等方面提出改进意见。

第四条薪酬待遇

4.1乙方的年薪为人民币万元，按月平均支付。

4.2乙方享受国家规定的五险一金及带薪年假等福利待遇。

4.3乙方在公司业绩达成规定目标时，可获得相应的奖金。

第五条绩效考核

5.1甲方设立绩效考核委员会，对乙方的年度绩效进行评估。

5.2乙方年度绩效考核结果作为决定乙方薪酬调整、奖金发放及合同续约的重要依据。

5.3绩效考核具体办法由甲方另行制定，并在合同附件中予以明确。

第六条保密协议

6.1乙方同意在合同期内及解除合同后继续保守公司的商业秘密、技术秘密等非公开信息。

6.2违反保密协议的，乙方应承担相应的法律责任。

6.3

保密协议的具体内容由甲方另行制定，并在合同附件中予以明确。

第七条竞业限制

7.1乙方在合同期内及解除合同后的一年内，不得在与甲方经营同类业务的竞争公司从事相同或相似工作。

7.2违反竞业限制的，乙方应承担相应的法律责任。

7.3竞业限制的具体内容由甲方另行制定，并在合同附件中予以明确。

第八条合同解除与终止

8.1在合同期内，