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包吃包住员工协议书范本
一、协议概述
本协议旨在明确双方关于包吃包住事宜的约定，保障员工的合法权益，同时确保公司人力资源管理的规范性和公平性。本协议适用于公司所有正式员工，自双方签字之日起生效，至员工离职或协议终止时止。
二、包吃包住政策内容
1.食宿安排
公司将为员工提供包吃包住的福利，包括但不限于：
（1）提供一日三餐，确保食品安全、营养均衡；
（2）提供员工宿舍，宿舍条件符合国家相关规定，配备基本生活设施；
（3）宿舍内可自行购买生活用品，公司不予提供。
2.食宿费用
（1）公司每月为每位员工支付固定金额的食宿补贴，具体金额由公司根据实际情况确定；
（2）员工在食堂就餐时，需遵守食堂规定，不得浪费食物；
（3）员工如需外出就餐，需自行承担费用，并需在规定时间内报销。
3.食宿管理
（1）公司设立食宿管理部门，负责员工食宿工作的统筹协调；
（2）员工需遵守食宿管理规定，保持宿舍清洁、整齐，爱护公共设施；
（3）员工如有特殊需求，需提前向食宿管理部门申请，经批准后方可满足。
三、协议变更与终止
1.协议变更
（1）如遇国家政策调整或公司经营状况发生变化，双方可协商对本协议进行变更；
（2）协议变更需书面通知对方，经双方签字确认后生效。
2.协议终止
（1）员工因离职、退休、死亡等原因不再具备享受食宿福利资格时，本协议自动终止；
（2）公司因破产、解散、合并等原因无法继续履行本协议时，本协议自动终止；
（3）协议终止后，公司应退还员工剩余的食宿补贴。
四、争议解决
1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；
2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
五、其他约定
1.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力；
2.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充；
3.本协议自双方签字之日起生效，至协议终止时止。
甲方（公司）：__________________
乙方（员工）：__________________
签字日期：______________________
六、协议附件
为了确保协议内容的完整性和可操作性，以下附件为本协议的组成部分：
1.食宿补贴标准明细表
2.食宿管理规定
3.员工宿舍分配及使用规则
4.食宿费用报销流程
5.食宿管理部门联系方式及职责
七、食宿补贴标准明细表
1.食宿补贴金额：根据员工岗位、级别及公司政策，每月提供固定金额的食宿补贴。
2.补贴发放方式：每月通过工资发放或直接打入员工银行卡。
3.补贴调整：根据公司经营状况和物价水平，公司有权对食宿补贴金额进行调整。
八、食宿管理规定
1.食堂就餐：员工需在规定时间内就餐，不得随意携带食物出食堂。
2.食堂卫生：员工需保持食堂卫生，不得在食堂吸烟、大声喧哗。
3.宿舍管理：员工需保持宿舍整洁，不得乱扔垃圾，不得在宿舍进行违规活动。
4.住宿规定：员工不得擅自更换宿舍，如有特殊原因需更换，需向食宿管理部门申请。
九、员工宿舍分配及使用规则
1.宿舍分配：公司根据员工岗位、级别及实际情况进行宿舍分配。
2.宿舍入住：员工入住宿舍前需签订《员工宿舍入住协议》，明确双方权利和义务。
3.宿舍退房：员工离职或因其他原因需退房时，需提前向食宿管理部门申请，并办理相关手续。
十、食宿费用报销流程
1.报销范围：员工因特殊原因需外出就餐或住宿，可按规定报销相关费用。
2.报销材料：报销需提供发票、费用清单、行程单等相关材料。
3.报销流程：员工将报销材料提交给财务部门，财务部门审核无误后，将报销款项打入员工银行卡。
十一、食宿管理部门联系方式及职责
1.食宿管理部门联系方式：_________________
2.食宿管理部门职责：
（1）负责员工食宿工作的统筹协调；
（2）处理员工食宿方面的投诉和建议；
（3）制定和实施食宿管理规定；
（4）负责宿舍的分配、调整和退房等工作。
十二、附则
1.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充；
2.本协议的解释权归甲方所有；
3.本协议自双方签字之日起生效，至协议终止时止。
甲方（公司）：__________________
乙方（员工）：__________________
签字日期：______________________
十三、协议解除条件
1.乙方因个人原因提出离职，且满足公司离职手续要求的，本协议自动解除。
2.甲方因公司经营需要调整工作地点，导致乙方无法继续在公司提供的服务范围内工作，且乙方无法接受调整的，本协议可由甲方提出解除。
3.甲方因不可抗力因素（如自然灾害、政策变动等）导致无法继续履行本协议的，本协议可由甲方提出解除。
4.乙方因严重违反公司规章制度，经公司调查核实后，公司有权解除本协议。
5.甲方
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