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通用劳务聘用合同5篇

篇1

甲方（聘用单位）：[公司名称]

乙方（受聘人员）：[员工姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务聘用合同。

一、合同期限

1.合同签订日期自[合同签订日期]起至[合同结束日期]止。

2.试用期自[试用期开始日期]起至[试用期结束日期]止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方的安排下，按时按质完成各项工作任务。

2.乙方的工作地点为[工作地点]，如有变动，需提前告知乙方。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间。

2.乙方享有国家规定的休息休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为[基本工资]元/月。

2.甲方根据乙方的表现和业绩，可给予乙方相应的奖金或提成。

3.甲方应按月向乙方支付劳动报酬，如遇特殊情况，可提前或延期支付。

五、社会保险和福利

1.甲方应为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享有甲方规定的其他福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合劳动保护条件的工作环境。

2.乙方应遵守甲方的安全操作规程。

3.甲方应定期对乙方进行职业健康检查。

七、规章制度与纪律

1.乙方应遵守甲方的规章制度和纪律规定。

2.甲方有权对乙方进行奖惩。

八、保密义务

1.乙方应对甲方的商业机密和客户信息保密。

2.乙方不得泄露甲方的商业机密和客户信息。

九、合同解除与终止

1.合同双方均可提前解除本合同，但需提前告知对方。

2.合同期满或双方协商一致，可终止本合同。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

4.有下列情形之一的，乙方可提前解除本合同：

（1）在试用期内；

（2）甲方未按照合同约定支付劳动报酬的；

（3）甲方未为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方未提供符合劳动保护条件的工作环境的。

5.合同解除或终止后，双方应办理相关手续。

6.合同解除或终止后，乙方应返还甲方财物并移交相关资料。

7.合同解除或终止后，乙方应遵守甲方的保密义务。

篇2

本合同由以下双方签订：

甲方（聘用方）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

乙方（受聘方）：[受聘人姓名]

性别：[性别]

身份证号码：[身份证号码]

住址：[住址]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同。

一、合同期限

本合同期限自[合同起始日期]起至[合同终止日期]止。合同期满后，经双方协商一致，可以续签合同。

二、工作内容和地点

1.乙方同意接受甲方聘为[岗位名称]，在[工作地点]履行岗位职责。

2.乙方的工作内容和职责详见岗位说明书。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行[工作时间制度]，具体作息时间按甲方规定执行。

2.乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。

四、劳动报酬

1.乙方的劳动报酬由甲方按月以货币形式支付，具体金额和支付方式按甲方规定执行。

2.甲方根据乙方的岗位及工作表现，给予乙方相应的工资和奖金。

3.乙方在合同期内享受国家规定的各项福利待遇。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方享受相应的社会保险待遇。

2.甲方提供给乙方的福利包括：[福利内容]。

3.乙方因病或非因工负伤期间，甲方按照国家有关规定支付病假工资或疾病救济费。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具。

2.甲方按照国家有关规定对乙方进行职业培训，并提供职业危害防护措施。

3.乙方在劳动过程中必须严格遵守国家有关安全生产、职业健康的规定。

七、劳动合同的解除、终止和续签

1.甲乙双方解除、终止或续签劳动合同，应当遵循《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定。

2.乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方