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2025简单用工合同5篇

篇1

简单用工合同

甲方（用人单位）：__________________________

注册地：__________________________

地址：__________________________

法定代表人：__________________________

联系方式：__________________________

乙方（员工）：__________________________

性别：__________________________

年龄：__________________________

住址：__________________________

联系方式：__________________________

身份证号码：__________________________

鉴于甲、乙双方根据平等自愿的原则，为确立劳动关系并明确双方权利和义务，达成以下合同协议条款，经双方确认共同遵守：

一、用工期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为前____个月。试用期满后根据工作表现进行评估，若合格则正式聘用，不合格则解除合同。

二、工作内容及地点

甲方安排乙方从事____________岗位工作。乙方的工作地点为____________________________。工作内容和职责需符合国家法律法规及甲方的相关规定和要求。

三、工作时间与休息休假

按照国家和地方规定的工作时间和休假安排进行工作和休息休假，如不定时工作制或其他经批准的工时制度等。确保保障乙方的合法权益与健康平衡。如遇加班等特殊情况需按劳动法及相关法律法规操作。

四、薪资待遇与福利

乙方的基本工资为______元/月，甲方按照国家和地方规定为员工支付相应的社会保险费用及住房公积金等福利。乙方在试用期内表现优异，转正后享有岗位补贴和绩效考核奖励。乙方试用期后如有升职加薪等变动，按甲方相关规定执行。

五、劳动纪律与保密义务

甲乙双方应遵守国家法律法规，严格遵守甲方的各项规章制度，维护公司利益和社会公共利益。乙方在工作期间应当保守公司的商业秘密和机密信息，不得擅自泄露或用于个人用途谋取私利。离职后仍对甲方商业机密履行保密义务。

六、劳动合同变更、解除和终止

双方应依法依规进行劳动合同的变更、解除和终止。任何一方违反劳动合同规定的，需承担相应的法律责任和经济赔偿。

为确保合同的完整性和清晰性，在实际操作中，您应该参考当地法律和专业顾问的建议，

篇2

用工合同

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________

联系方式：____________________

乙方（员工）：____________________

住址：____________________

联系方式：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动服务事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年____月____日。

2.合同生效日期：____年____月____日。

3.合同结束日期：____年____月____日。

二、工作内容和地点

1.乙方应在甲方规定的岗位承担工作，岗位名称为________，主要工作职责为____________。

2.乙方的工作地点为甲方指定的地点，如有变动，甲方应提前告知乙方。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体为______小时工作制度。

2.乙方享有国家法定的节假日休息和年假。具体请假制度按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的月薪为人民币________元，支付方式为每月通过银行转账方式支付。

2.甲方按照公司的规定对乙方进行奖金和福利的发放。

五、社会保险和福利

1.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用。

2.乙方享有国家规定的各项福利待遇。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合国家规定的安全卫生环境和工作条件。

2.乙方应遵守甲方的安全卫生规章制度。

七、劳动纪律

1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度。

2.乙方违反劳动纪律的，甲方有权按照公司规定进行处