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房地产公司党支部副书记工作职责

一、组织与协调职责

党支部副书记需协助党支部书记组织公司内部的党建活动，制定年度党建工作计划，确保党的各项工作有序推进。根据公司业务特点，结合实际情况，组织开展主题党日活动、党员学习教育、民主生活会等，促进党支部的凝聚力和战斗力。

在日常工作中，副书记需要协调公司各部门的工作，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，确保党组织的决策和安排能够有效落实到实际工作中，推动公司整体业务的发展。

二、宣传与教育职责

党支部副书记应负责公司内部党的思想宣传工作，传达党的政策方针、决策部署，以及公司内部的规章制度，确保每位党员和员工都能准确理解和执行。同时，副书记需组织开展党的理论学习，提升党员的思想政治素质，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

通过定期举办学习班、座谈会等形式，促进党员之间的交流与学习，提高整体素质，增强团队的向心力和战斗力，营造良好的企业文化氛围。

三、发展与管理职责

在公司发展过程中，党支部副书记需关注党员的发展和管理工作，积极发展入党积极分子，做好党员的培养、考察和转正工作。确保每一位党员在各自岗位上发挥先锋模范作用，带动周围员工共同进步。

对于党员的日常管理，副书记需要定期进行党员的思想汇报、工作总结，了解其在工作和学习中的表现，及时给予指导和帮助。同时，积极做好党员的评优评先工作，激励党员在工作中争先创优。

四、监督与反馈职责

党支部副书记有责任对公司内部的各项工作进行监督，确保各项政策和规章制度的落实。通过定期检查、走访、座谈等方式，了解员工的需求和问题，及时反馈给公司领导，提出合理化建议。

在工作中，副书记需关注党风廉政建设，倡导清正廉洁的工作作风，积极配合公司开展反腐倡廉工作，维护公司的良好形象和稳定发展。

五、服务与支持职责

党支部副书记应积极了解员工的需求和建议，倾听他们的声音，及时向公司管理层反馈，促进公司与员工之间的良好沟通。通过定期召开员工座谈会、问卷调查等方式，了解员工的心声，维护员工的合法权益，增强员工的归属感和认同感。

在支持公司业务发展的同时，副书记还需关注员工的职业发展，提供必要的培训和发展机会，帮助员工提升专业技能，促进个人与公司的共同发展。

六、参与决策与执行职责

作为党支部的重要成员，副书记需参与公司重大决策的讨论与制定，提出切实可行的建议和方案。在公司决策过程中，关注各项决策对员工的影响，确保决策的科学性与合理性。

在具体执行过程中，副书记需要积极推动各项决策的落实，确保每一项工作任务能够按时、保质、保量完成。通过建立工作台账、定期汇报等方式，跟踪工作进展，及时调整工作策略，确保目标的实现。

七、文化与品牌建设职责

党支部副书记在企业文化和品牌建设方面也扮演着重要角色。需推动公司核心价值观的落实，鼓励全体员工践行企业文化，增强企业的凝聚力与向心力。

在品牌建设上，副书记应关注社会责任的履行，推动公司参与公益活动，树立良好的企业形象，提升公司的社会影响力。通过组织志愿服务、公益捐赠等活动，展现企业的责任担当，增强员工的自豪感和使命感。

八、信息与数据管理职责

党支部副书记需建立健全党员信息管理系统，做好党员的基本信息登记、考勤管理、活动记录等工作。通过数据的收集和分析，评估党支部的工作成效，寻找改进的方向和方法。

定期对党员的参与情况、活动效果等进行总结，形成报告，向党支部书记汇报，为后续工作提供参考依据。通过信息化手段，提升工作效率，确保党支部工作有据可依，有章可循。

总结而言，房地产公司党支部副书记的工作职责涵盖组织协调、宣传教育、发展管理、监督反馈、服务支持、参与决策、文化建设及信息管理等多个方面。每一项职责都与公司的发展息息相关，副书记需在实际工作中灵活应对，确保党支部在企业中的领导和服务功能得到充分发挥。通过明确职责，增强执行力，推动公司在新时代的高质量发展。