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委托人力资源协议8篇

篇1

甲方（委托方）：_________

乙方（受托方）：_________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方委托乙方提供人力资源服务事宜，达成如下协议：

一、协议期限

本协议自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日止，为期_________年。

二、服务内容

1.乙方为甲方提供人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、绩效评估、薪酬福利、劳动关系等方面的内容。

2.乙方应根据甲方的需求和实际情况，制定相应的人力资源服务方案，并提供专业的咨询和建议。

3.乙方应确保所提供服务的合法性和合规性，并承担由此产生的法律责任。

三、服务费用及支付方式

1.甲方应支付乙方提供的人力资源服务费用，具体金额根据服务的实际发生和结算周期来确定。

2.甲方应在每个结算周期结束后，按照乙方提供的详细账单进行费用结算和支付。

3.甲方可通过银行转账、支票或其他双方约定的支付方式来完成费用结算。

四、保密条款

1.乙方应对甲方提供的所有信息和资料保密，并承担保密责任。

2.乙方不得将甲方提供的任何信息泄露给第三方，包括但不限于其他企业、个人或任何媒体。

3.乙方应确保所有员工都遵守保密规定，并对因违反保密规定而给甲方造成的任何损失承担赔偿责任。

五、违约责任

1.甲乙双方在履行本协议过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.甲方未按照本协议约定支付服务费用的，乙方有权要求甲方立即支付欠款，并自欠款之日起按日收取滞纳金。滞纳金比例为欠款金额的千分之五（5‰）。如甲方逾期未支付欠款，乙方有权终止本协议，并要求甲方赔偿由此产生的所有损失。

3.乙方未按照本协议约定提供服务的，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约情况和甲方实际损失来确定。如乙方严重违约导致本协议无法继续履行，甲方有权终止本协议，并要求乙方赔偿由此产生的所有损失。

六、争议解决

1.甲乙双方在履行本协议过程中发生争议时，应首先通过友好协商解决。如协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。在争议解决期间，双方应继续履行本协议中不涉及争议的其他条款。

2.争议解决过程中产生的所有费用（包括但不限于诉讼费、保全费、鉴定费、评估费等）均由双方自行承担。具体承担比例根据争议情况和判决结果来确定。

3.争议解决后，双方应继续履行本协议中的所有条款。如因争议导致本协议无法继续履行的，双方应友好协商解除本协议，并处理相关事宜。

七、其他条款

1.本协议未尽事宜由双方另行协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字或盖章之日起生效。

3.在本协议有效期内及终止后，乙方仍应对甲方提供的所有信息和资料承担保密责任。直至甲方宣布解密或保密期限届满为止。

4.甲乙双方在履行本协议过程中应遵守国家法律法规和相关政策规定。如有违反的，应承担相应的法律责任。

5.甲乙任何一方在协议期内单方解除协议均应承担相应的违约责任并赔偿由此造成的所有损失包括但不限于直接损失和间接损失等。同时应就解除协议一事向相对方说明原因并取得相对方的同意或谅解以尽量减少双方的经济损失和负面影响。

篇2

甲方（委托方）：_________

乙方（受托方）：_________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方委托乙方提供人力资源服务事宜，达成如下协议：

一、协议期限

本协议自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日止，共_________年。

二、服务内容

1.乙方为甲方提供人力资源服务，包括但不限于以下内容：

（1）提供具备相应资质和经验的劳动者，以满足甲方的用工需求；

（2）协助甲方办理劳动用工手续，确保劳动者合法合规；

（3）协助甲方处理劳动争议，维护甲方的合法权益；

（4）为甲方提供人力资源培训服务，提升甲方的人力资源管理水平。

2.甲方应明确告知乙方所需的劳动者类型、数量及具体要求。乙方应根据甲方的需求，为甲方推荐合适的劳动者。

三、服务费用及支付方式

1.乙方提供人力资源服务的收费项目、收费标准及收费方式如下