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2025保洁员合同8篇

篇1

保洁员劳动合同

甲方（用人单位）：_________________________

单位性质：_________________________

法定代表人：_________________________

地址：_________________________

乙方（劳动者）：_________________________

性别：_________________________

身份证号码：_________________________

住址：_________________________

联系电话：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方从事保洁工作相关事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

乙方从事的保洁岗位工作应达到相应的岗位质量标准及要求。乙方的工作地点为甲方的办公区域及相关配套设施。乙方应接受甲方的管理和调配，遵守甲方的规章制度和岗位职责。如有变更，甲方应及时通知乙方并征得乙方同意。

三、工作时间和休息休假

乙方的工作时间根据甲方工作需要而定。甲方保证乙方享有法定节假日休息的权利，并按照国家规定保障乙方享有带薪年休假等权利。具体工作时间安排由甲方根据国家有关规定及实际需要安排。

四、劳动报酬及福利待遇

甲方按月支付乙方工资报酬，具体标准按照甲方制定的薪酬管理办法执行。乙方的工资报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。此外，甲方根据乙方的工作表现及绩效考核情况给予相应的奖金或津贴。乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇及社会保险待遇等。具体福利待遇按照甲方相关规定执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施，保障乙方在劳动过程中的安全和健康。乙方应遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动防护工具。乙方因工作原因受到事故伤害或患职业病时，甲方应负责及时救治并承担相应责任。

六、劳动纪律和规章制度

注意：此合同仅为示例并非专业法律意见。实际使用前应由专业法律顾问根据具体情况进行审核和修改，以确保合同的合法性、完整性和有效性

篇2

保洁员劳动合同

甲方（用人单位）：___________________

单位性质：___________________

法定代表人：___________________

单位地址：___________________

乙方（劳动者）：___________________

户籍所在地地址：___________________

现居住地地址：___________________

居民身份证号码：___________________

联系方式：___________________

鉴于甲乙双方均遵守国家相关法律法规，遵循公平公正的原则，为确立双方劳动关系，明确双方权利和义务，达成如下协议：

一、劳动合同期限及试用期

（一）劳动合同签订日期：自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期满前，甲乙双方经协商一致可延长试用期。延长试用期届满后，乙方自动成为甲方的正式员工。乙方在试用期内不符合甲方要求的，甲方有权终止本合同。试用期届满后，双方无异议的，自动转为正式员工劳动合同。本合同条款所指的试用期应包括在内。若甲方依据自身经营业务情况延长试用期时间至法律允许的范围内且双方均同意延长的，则视为双方同意对试用期的变更并遵守本合同条款。

（二）乙方的工作岗位为保洁员岗位，从事的工作内容是打扫卫生和维护清洁卫生秩序等；乙方承担的业务具有连续性的工作性质的，本合同的期限可以续约顺延；甲方根据工作需要调整乙方岗位的，应当征得乙方的同意。甲乙双方应依法遵守国家劳动法律法规和政策规定，依法履行本合同条款约定的职责和义务。合同期限届满即终止执行。合同期限届满前未经终止或解除合同的任何一方要求续签劳动合同的意向应及时向对方表达续签合同意向书，甲乙双方经协商一致并续签后方可继续履行合同；经甲乙双方协商一致