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标准版劳务劳动合同样式6篇

篇1

甲方（用人单位）：

名称：_________

地址：_________

法定代表人：_________

乙方（劳动者）：

姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

民族：_________

学历：_________

住址：_________

联系方式：_________

一、合同期限

1.本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2.试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事的工作岗位（工种）为：_________，工作地点为：_________。

2.甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位（工种）和工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行的工作制度为：_________。

2.乙方享有的休息休假待遇，按照甲方的规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的工资标准为：_________元/月。试用期工资为：_________元/月。

2.甲方每月_____日左右向乙方支付工资。如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。

3.甲方安排乙方加班的，应按规定支付加班费。具体计算标准为：_________。

4.乙方在合同期内，因患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等按甲方规定执行。乙方在合同期内，因工伤或职业病，其待遇按甲方规定执行。具体计算标准为：_________。

5.乙方在合同期内，因生育或计划生育假，其假期工资和生育津贴等按甲方规定执行。具体计算标准为：_________。

6.甲方按规定为乙方办理社会保险手续，并承担应由甲方承担的社会保险费用。具体计算标准为：_________。乙方个人应负担的社会保险费，由甲方在乙方的工资中代扣代缴。

7.甲方按规定为乙方办理住房公积金手续，并承担应由甲方承担的住房公积金费用。具体计算标准为：_________。乙方个人应负担的住房公积金，由甲方在乙方的工资中代扣代缴。

8.甲方根据经营情况、规章制度、对乙方的考核结果、以及乙方的工作年限、奖罚记录、岗位变化等因素，调整乙方的工资待遇。具体调整幅度和方式由甲方决定。

9.乙方如认为自己的工资待遇得不到合理对待，可以提出申诉，并有权要求甲方给予解释和处理。如双方不能协商一致，乙方可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.乙方如在合同期内单方解除劳动合同，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任和经济损失赔偿责任。具体计算标准和方式由甲方决定。如双方不能协商一致，甲方可以向劳动争议调解委员会申请调解或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

11.甲方根据工作需要和乙方的实际表现，可以给予乙方一定的奖金、津贴等福利待遇。具体发放标准和方式由甲方决定。乙方应按规定享受相应的福利待遇。如双方不能协商一致，乙方可以向劳动争议调解委员会申请调解或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

一、合同期限

1.本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事的工作岗位（工种）为_________，工作地点为_________。

2.甲方可根据工作需要调整乙方的工作岗位（工种）和工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行的工作制度为_________，工作时间为_________，休息时间为_________。

2.甲方可根据工作需要调整乙方的工作时间和休息时间。

3.乙方享受的国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假权利不受影响。

四、劳动报酬

1.乙方的工资构成为_________，其中基本工资为________元，其他补贴为________元。

2.甲方根据乙方的岗位（工种）和级别给予相应的津贴和补贴。

3.甲方按月向乙方支付工资，具体支付日期为每月的______日。

4.甲方可根据乙方的表现和业绩调整乙方的工资水平。

五、社会保险和