2024党员围绕“学习贯彻党的创新理论、党性修养提高、联系服务群众、党员发挥先锋模范作用、铸牢中华民族共同体意识方面”5个方面组织生活会发言材料多篇.docxVIP

2024党员围绕“学习贯彻党的创新理论、党性修养提高、联系服务群众、党员发挥先锋模范作用、铸牢中华民族共同体意识方面”5个方面组织生活会发言材料多篇

按照市委关于开好组织生活会的有关要求，紧紧围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持把自己摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去，对照4个方面认真检视自身存在的突出问题，剖析问题根源，明确了整改措施及下一步打算，现汇报如下：

一、存在的问题

(一)学习贯彻党的创新理论方面。

一是融会贯通方面做的不足。比如，我对习近平新时代中国特色社会主义思想中所蕴含的世界观和方法论与自己主责主业，融合的深度广度不到位，作为水利系统党员干部，运用政治眼光观察和分析问题的水平有待提高，主动服务全市工作大局，围绕中心工作履职尽责的政治自觉性不足。

二是理论学习动力不足，对学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一根本任务的重大意义认识不到位，在做到学思用贯通、知信行统一方面存在差距。比如，我在工作中经常满足于完成“规定动作”,对学习的针对性、时效性、系统性需要进一步加强，对于学什么、怎么学缺乏系统的认识，没有完全做到融会贯通、举一反三，缺乏持之以恒的学习动力。

(二)党性修养提高方面。

一是政治的敏锐性不强。对意识形态的敏感度不足，存在麻痹松懈和恍惚朦胧的状态，总觉得意识形态是高大上的工作，与全市经济社会高质量发展工作距离深远，缺乏必要的警惕性和防范性，往往注重表面，忽视根源。

二是政治素养不高，对“两个确立”认识不足。比如，自己政治素养方面不高，政治判断力、政治领悟力、政治执行力不强，对“两个确立”中的理论逻辑、历史逻辑和实践逻辑，未能完全做到知行合一。

(三)联系服务群众方面。对照“四下基层”要求中，我在调查研究下基层方面做的不足，比如，深入基层村队、水管站所实地调研访谈做的次数的少，与取用水户、基层站所干部、群众交流次数较少，对基层群众所思所盼了解不深入，对一些调研深入发现群众急难愁盼问题缺乏深入的思考，具体的解决措施。

(四)铸牢中华民族共同体意识方面。

一是对民族共同体意识的感悟不够深入，没有学深、学透，理想信念有待加强，有时因为日常工作繁忙放松了对世界观、人生观、价值观这个“总开关”的改造，政治理论学习内在动力需要加强，存在抓思想不如抓工作具体、抓修养不如抓行动直接的主观认识，没有把强化理想信念贯穿到日常工作中，通常是忙于业务性工作多，静下心来学习思考问题少。

二是政治站位有待提高，本人能够坚定_的基本路线，在大是大非面前也能站稳政治立场，但用更高标准来衡量，政治站位仍需进一步提高，政治意识有待进一步增强。比如，总认为自己是一个普普通通的党员干部，且身处基层一线，讲政治太空太远，简单地认为只要把自己的本职工作做好就行，只顾埋头拉车，不懂抬头看路的问题突出。

(五)党员发挥先锋模范作用方面。

一是带头破解难题的干劲不足。主要表现在对没有先例的事，没有领导批示的事，不是部门的事不敢干，对公司所作的重大决策部署缺乏全面深入研究思考，遇到繁琐、复杂的事情，缺少攻坚克难的精神。如在公司市政监理升甲方面，如意片区满洲里路作为公司升甲一条较好业绩，因为前期土地问题，未能主动去解决，只考虑问题太难，手续办理难度较大，缺乏敢闯敢干的精神。

二是带头干事创业精神气不足，缺乏担责意识。存在“安于现状、小进则满”的思想，有时工作只满足过得去而不求过得硬，干事创业的激情和一马当先的劲头不及从前，持之以恒、钉钉子的精神有所减弱，存在惯性思维和路径依赖，对难点问题缺乏深入研究，对问题的本质抓得不准，未能有针对性地提出改进措施。如在工程监理部人员管理上，未能带头发挥高质量监理服务意识，存在只要满足甲方基本要求的思想，导致监理项目无突出亮点工作。

二、原因分析

一是党性修养还不够。党性教育和党性锤炼缺乏连续性、系统性，自认为经过多年培养，理想信念较为坚定，自身工作经验和能力比较丰富，从而放松了对世界观、人生观、价值观这个“总开关”的改造，理论武装没有坚守，加强党性修养没有落实在行动上，经常以业务性工作代替党性锤炼，精神上补钙不及时，特别是在学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想上，缺乏深入研究和思考，未能真正做到学懂弄通做实，对企业高质量发展谋划不深，对一些重大政治建设理解不深、不透。

二是自我要求不够高。工作方法较为简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，缺乏创新精神，对问题还缺乏深层次的分析，作为部门负责人，管理手段偏软，深入项目一线交流了解的少。

三是努力工作的动力减弱了。作为宣传委员，对宣传工作的定位和发展趋势认识不透，缺乏前瞻性的思考和研判，习惯于停顿在过去的经验和套路中，墨守成规、安于现状，一定程度上存在“穿新鞋、走老路”的现象。躬身实践，围绕公司抓宣传、聚合力、办实事上，缺乏奋发有为、力争上游的