服装厂劳动的合同8篇.docx

服装厂劳动的合同8篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________服装厂

地址：__________________________________

法定代表人/负责人：_____________________

乙方（员工）：_______________________

住址：_________________________________

身份证号码：_____________________________

联系方式：_____________________________

紧急联系人及联系方式：___________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方工作的相关事宜达成如下协议：

一、工作内容及地点

（一）乙方应在甲方的安排下，担任__________岗位工作。工作内容详见岗位说明书。乙方必须按照甲方的要求履行工作职责，按时完成工作任务。

（二）工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。若工作地点变动，应经双方协商一致，确定新的工作地点。

二、工作时间和休息休假

（一）工作时间按照国家法律法规和甲方的规定执行。因工作需要，经协商一致可延长工作时间或调整上下班时间。

（二）乙方享有国家法定的节假日休息和休假权利。具体休息时间和休假安排按照甲方的规定执行。

三、劳动报酬及福利待遇

（一）乙方的基本工资为_______元/月，甲方将根据乙方的表现、能力和业绩调整工资水平。

（二）甲方应按月支付乙方的工资，支付日期为每月的______日。

（三）乙方享有国家和甲方规定的各项福利待遇。

四、社会保险及福利待遇

（一）甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。乙方应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方的工资中代扣代缴。

（二）乙方享有甲方规定的各项福利待遇。包括但不限于年终奖、节日福利等。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（一）甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方的身体健康和安全。

（二）乙方必须遵守甲方的安全操作规程，严禁违章操作。

（三）甲方应建立职业危害防护制度，对可能产生职业危害的岗位采取防护措施。乙方应严格遵守相关规程，定期参加职业健康检查。

六、劳动纪律及考核

（一）乙方应遵守国家的法律法规、甲方的规章制度以及劳动纪律。

（二）甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。考核结果将作为晋升、调薪、奖金发放的重要依据。

七、合同的变更、解除和终止

（一）经甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

（二）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.乙方在试用期内不符合录用条件的；

2.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3.乙方严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。

（三）有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

1.甲方未按合同约定支付劳动报酬的；

2.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

（四）合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。

八、违约责任及其他约定事项

（一）甲乙双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任按照国家和地方的相关规定执行。

篇2

甲方（用人单位）：___________________服装厂

地址：_______________________________________

乙方（员工）：____________________

性别：__________________

身份证号码：_______________________________________

住址：_______________________________________

联系电话：___________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事服装制造工作的事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.合同起始日期：自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方的____________部门担任_____________岗位。

2.乙方的工作地点为甲方的工厂所在地。

三、工作时间和休