原创力文档- 1、本文档共37页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
护理管理学题库试题及答案
基本信息”矩阵文本题1*
姓名：_________________________
学号：_________________________
班级：_________________________
1.构成领导者力性影响力主要因素是0［单选题］*
A.品格因素
B,才能因素
C知识因素
D.资历因素（正确答案）
E.感情因素
2.临床护理活动的质量评价中，对护理人员数量、质量的评价是（）［单选题］*
A.管理人员评价
B.基础质量评价（正讥答案）
C.环节质量评价
D.终末质量评价
E,结果质量评价
下制前馈是（［单选
3.列控措施属于控制的）题］*
A.护资入（确答）
实行士格准制度正案
B.护士自我控制
C.患者满意度调查
D.护理人员绩效考核
E.护理部主任到临床科室督查
.以下选项不于领导方式理论的基本领导方式）选*
4属是（［单题］
A.说服型领导（正确答案）
B.专权型领导
C.放任型领导
D.民主型领导
E.BCD都是
5.在管理方格理论中，最理想有效的行为类型是（）［单选题］*
A.
1.1型
B.9.1型
C.1.9型
.99型确答
D,（正案）
E.5.5型
6.下列不属于护理基础质量要素评价是（）［单选题］*
A.病房结构
B.各项规章制度
C.护理质量控制组织结构
D.护理人员数量、质量、资格
E.是否开展整体护理（正确答案）
7.浪费时间的客观因素是）（［单选题］*
A,工作目标不明确
B.未能恰当授
c.过多的社交应酬：确答案）
D,决策能力差
E.工作日程计划不周
8.护理人员的数量、质量、整体结构等各方面满足患者的护理需要，体现了护理人
员编设的0［单选题］本
A.满足需要原则（正确经案）
B,能及对应原则
C.结构合理原则
D.成本效率原则
E.经济效能原则
9.归因理论引导护理人员将成功归因于（）［单选题］*
A.能力、努力正（确答案）
B.任务的难度、机遇
C.能力、机遇
D.任务的难度、努力
E.以上不是
10.“在护理管理中，护理部主任越过护士长直接指挥护士”，违反了系统的）（单［
选题］*
A.相关性
B.整体性
C.层次性正确答案）
D.集合性
E.目的性
11.长期计划一般由高层管理者制订，是针对较长时间所做的计划，一般是指0
单［选题］*
A.1~5年
B.5To年
C.5年以上正（确答案）
D.10年以上
E.1年以下
12•人的最佳工作年龄时区是）（单［选题］*
A.25-30岁
B.30-35岁
C.25-35岁
D.25~50岁（正确答案）
E.35-55岁
13.下列不属于护理工作环境质量评价是（）［单选题］*
A-病区布局情况（正确答案）
B.患者管理情况
C.心理护理
D.技术操作
E.与后勤、医技部门的协作情况
14护理质量管理，PDCA管理循环包括（）［单选题］*
A,3个阶段，6个步骤
B.3个阶段，8个步骤
C,4个阶段，6个步骤
文档评论（0）