二零二五年度旅游纪念品店员服务及考核合同4篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二五年度旅游纪念品店员服务及考核合同

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订时间及地点

1.3合同期限

2.服务内容及要求

2.1服务范围

2.2服务标准

2.3服务时间安排

2.4服务流程

3.考核内容及标准

3.1考核方式

3.2考核内容

3.3考核标准

3.4考核结果运用

4.薪酬待遇

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3休假制度

4.4社会保险及福利

5.保密条款

5.1保密内容

5.2保密期限

5.3违约责任

6.违约责任

6.1违约情形

6.2违约责任承担

6.3违约赔偿

7.解除合同

7.1解除条件

7.2解除程序

7.3解除责任

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决费用

9.合同生效

9.1生效条件

9.2生效时间

10.合同变更

10.1变更条件

10.2变更程序

10.3变更生效

11.合同解除

11.1解除条件

11.2解除程序

11.3解除责任

12.合同终止

12.1终止条件

12.2终止程序

12.3终止责任

13.合同附件

13.1附件一：服务内容及要求

13.2附件二：考核内容及标准

13.3附件三：薪酬待遇

13.4附件四：保密条款

13.5附件五：争议解决

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同概述

1.1合同双方基本信息

1.1.1甲方（旅游纪念品店）：名称、地址、法定代表人

1.1.2乙方（店员）：姓名、性别、身份证号码、联系方式

1.2合同签订时间及地点

1.2.1签订时间：2025年1月1日

1.2.2签订地点：甲方旅游纪念品店

1.3合同期限

1.3.1合同期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止

2.服务内容及要求

2.1服务范围

2.1.1乙方负责旅游纪念品店的日常运营及销售工作

2.1.2乙方需负责商品陈列、清洁、维护及补货

2.2服务标准

2.2.2乙方需严格遵守店规店纪，确保店铺形象

2.3服务时间安排

2.3.1工作时间：每日8小时，每周工作5天

2.3.2休息时间：每周休息2天，具体休息日由甲方安排

2.4服务流程

2.4.1乙方需按照甲方规定的流程进行商品销售及售后服务

2.4.2乙方需在顾客购买商品时提供详细的产品介绍及售后服务信息

3.考核内容及标准

3.1考核方式

3.1.1定期考核：每月进行一次

3.1.2突发考核：根据实际情况进行

3.2考核内容

3.2.1工作态度及纪律

3.2.2销售业绩

3.2.3客户满意度

3.3考核标准

3.4考核结果运用

3.4.1考核结果作为乙方薪酬及晋升的依据

3.4.2考核不合格者，甲方有权进行培训或调整工作岗位

4.薪酬待遇

4.1基本工资

4.1.1乙方的基本工资为每月人民币3000元

4.2绩效奖金

4.2.1乙方每月根据考核结果获得绩效奖金，最高可达基本工资的20%

4.3休假制度

4.3.1乙方享有国家法定节假日及带薪年假

4.3.2乙方每月享有2天休息日，具体安排由甲方决定

4.4社会保险及福利

4.4.1甲方依法为乙方缴纳社会保险

4.4.2甲方为乙方提供节日福利及生日礼品

5.保密条款

5.1保密内容

5.1.1甲方商业秘密、技术秘密及客户信息

5.2保密期限

5.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后3年

5.3违约责任

5.3.1乙方违反保密条款，甲方有权要求其承担违约责任，包括但不限于赔偿损失

6.违约责任

6.1违约情形

6.1.1乙方未按合同规定履行服务义务

6.1.2乙方违反保密条款

6.1.3乙方有其他违反合同的行为

6.2违约责任承担

6.2.1乙方违反合同，甲方有权要求其承担违约责任

6.2.2违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等

6.3违约赔偿

6.3.1乙方违约，甲方有权要求其支付违约金，最高可达合同金额的10%

6.3.2违约金不足以赔偿甲方损失的，乙方还应承担相应的赔偿责任

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议

8.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼

8.2争议解决机构

8.2.1双方可自愿选择仲裁机构进行仲裁

8.2.2仲裁机构应为中国国际经济贸易仲裁委员会

8.3