- 1、本文档共42页,其中可免费阅读13页,需付费300金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
PAGE
PAGE1
2025浙江临海湖商村镇银行股份有限公司招聘笔试模拟试题及答案解析
毕业院校:__________姓名:__________考场:__________考号:__________
一、选择题
1.制定工资报酬时应该考虑的第一因素是()。
A、公平因素
B、保健因素
C、需求因素
D、激励因素
答案:A
解析:只有公平的报酬,才能使职工感到满意和对职工进行激励。报酬是否公平,职工们不只是看绝对值,还要进行社会比较,和他人比较,和自己的过去比较。因此制定工资报酬的首要原则的是考虑公平因素,保健因素、需求因素、激励因素都是以公平为前提的,是在保证公平的基础上进行的
您可能关注的文档
- 2025中国兵器装备集团春季校园招聘笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025中国兵器装备集团春季校园招聘笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025中国地质调查局水文地质环境地质调查中心面向局属事业单位交流选调3人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025浙江丽水市松阳县卫生健康系统引进医疗卫生专业技术人才10人(一)笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025浙江丽水市松阳县卫生健康系统引进医疗卫生专业技术人才10人(一)笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025浙江丽水市松阳县卫生健康系统引进医疗卫生专业技术人才10人(一)笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025浙江丽水市松阳县卫生健康系统招聘卫生专业技术人员9人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025浙江丽水市松阳县卫生健康系统招聘卫生专业技术人员9人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025浙江丽水市智汇人力资源服务中心有限公司招聘项目制人员2人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025浙江丽水市智汇人力资源服务中心有限公司招聘项目制人员2人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025浙江宁波大美海湾旅游开发有限公司招聘2人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025浙江宁波大美海湾旅游开发有限公司招聘2人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025浙江宁波高新区教育系统招聘优秀教育人才4人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025浙江宁波高新区教育系统招聘优秀教育人才4人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025浙江宁波高新区教育系统招聘中小学事业编制教师32人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025浙江宁波高新区教育系统招聘中小学事业编制教师32人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025浙江宁波高新区教育系统招聘中小学事业编制教师32人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025浙江宁波市北仑区第三人民医院招聘1名编外用工笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025浙江宁波市北仑区第三人民医院招聘1名编外用工笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025浙江宁波市北仑区第三人民医院招聘1名编外用工笔试模拟试题及答案解析.docx
最近下载
- 2024山西华阳新材料科技集团有限公司井下二线瓦斯抽采钻机工招聘500人笔试参考题库附带答案详解.docx
- 广州市天河区五年级数学下册期末试卷 .pdf VIP
- 面向新质生产力的职业教育人才培养模式优化研究.docx VIP
- 2024年无人机测绘操控员(高级)技能鉴定理论考试题库(含答案).docx
- 《幼儿园讲述活动》课件.ppt VIP
- 湖北省武汉市武昌区拼搏联盟重点名校2025届初三4月模拟考试化学试题理试题含解析.doc VIP
- 河南省国家税务局营改增问题快速处理机制专期一到13 .pdf VIP
- 骨科切口感染课件.pptx
- 锅炉焊接作业指导书 .pdf VIP
- 新编党校研究生公共管理学考试资料.doc VIP
文档评论(0)