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医院职工健康危险因素及干预

医院工作人员的健康状况,不仅关系到医院工作队伍的稳定,还关系到医院医疗质量的提高和医院可持续发展。健康体检已成为人们了解健康状况和进行慢病防治的重要手段。为了解本院员工患病情况及主要危险因素，进一步做好健康干预、健康促进工作,医院员工每年进行1次较全面的体格检查.并根据员工健康体检结果及主要危险因素，制定我院员工健康干预错施。具体情况如下：

体检结果分析

此次体检应检人数为238人，实检人数为215人，体检率达90.34%；根据体检结果及时通知复查的阳性体征主要有：超重47人、高脂血症42人、脂肪肝33人、心电图异常32人、高尿酸血症12人、血压偏高22人、血糖偏高8人、肾结石16人、胆囊疾病16人、甲状腺疾病77人。见表1。

表1员工健康体检结果

结果

超重

高脂血症

脂肪肝

心电图异常

高尿酸血症

血压偏高

血糖偏高

肾结石

胆囊疾病

甲状腺疾病

男

21

26

21

11

11

17

5

7

9

10

女

16

16

12

21

1

5

3

9

7

67

合计

37

42

33

32

12

22

8

16

16

77

根据结果，本院员工慢病患病情况最高的为甲状腺疾病77例，患病率为35.81%，依次为高脂血症19.53%、超重17.21%、脂肪肝15.35%。

员工健康危险因素

根据以上体检结果及员工的生活行为方式调查，可以看出本院员工健康知识匮乏，对油、盐的正确摄入量知晓率低，食盐摄入量较高，饮食油脂类偏高；暴露在吸烟环境比例高，存在过量饮酒、吸烟、运动量不足、静坐时间长，心理压力大等不良生活方式；超重比例高，血脂、血压、血糖异常率高。

健康干预方案

针对我院员工存在的健康危险因素，制定干预方案，具体如下：

健康教育

加强院内健康教育，宣传健康知识，开展健康知识培训及讲座，加强本院员工对健康知识的知晓率。

提倡健康生活方式

做到合理膳食，限盐、限制饮酒、减少膳食脂肪，适量增加优质蛋白质，增加蔬菜、水果的食用。给员工创造戒烟环境，制定戒烟计划。

加强体育锻炼

提供员工院内健身场所，组织体育活动，加强员工体育锻炼。

平衡心理

创造轻松和谐工作氛围，增加员工之间交流，保持心态平和。

干预措施

（一）开展全院员工健康知识培训，增强员工对健康知识的知晓情况。

（二）给员工发放健康生活方式宣传资料，组织健康膳食知识竞赛。

（二）给医院员工发放健康生活方式支持工具健康六件套，包括定量盐勺、限盐罐、限油罐、BMI腰围尺、计步器。

（三）通过创建无烟单位，实现我院内公共场所和工作场所的全面禁烟，在医院内部张贴了各种禁烟标识。制定奖惩制度，对戒烟员工给予奖励，对发现吸烟的员工进行一定罚款。

（五）开展工间操，于每天下午4:30进行第九套广播体操的工间操锻炼，并在午休期间开设瑜伽操课，每周2-3天，每次60分钟。定期组织员工开展羽毛球、篮球、登山等体育比赛活动。提倡员工多步行或骑自行车。

2013年7月10日

内容总结

（1）医院职工健康危险因素及干预

医院工作人员的健康状况,不仅关系到医院工作队伍的稳定,还关系到医院医疗质量的提高和医院可持续发展

（2）表1员工健康体检结果

根据结果，本院员工慢病患病情况最高的为甲状腺疾病77例，患病率为35.81%，依次为高脂血症19.53%、超重17.21%、脂肪肝15.35%

（3）平衡心理

创造轻松和谐工作氛围，增加员工之间交流，保持心态平和