二零二五年度2人人力资源外包合作协议书模板.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年度2人人力资源外包合作协议书模板

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.合作双方基本信息

2.1合作方一基本信息

2.2合作方二基本信息

3.合作目的与范围

3.1合作目的

3.2合作范围

4.人力资源外包服务内容

4.1服务内容概述

4.2服务项目一

4.3服务项目二

4.4服务项目三

5.服务期限与费用

5.1服务期限

5.2费用构成

5.3付款方式

5.4付款时间

6.保密条款

6.1保密信息

6.2保密义务

6.3违约责任

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任

7.3违约赔偿

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决程序

9.合同解除

9.1合同解除条件

9.2合同解除程序

9.3合同解除后的处理

10.合同生效与终止

10.1合同生效条件

10.2合同终止条件

10.3合同终止后的处理

11.其他约定

11.1其他约定事项

11.2其他约定条款

12.合同附件

12.1附件一：人力资源外包服务清单

12.2附件二：保密协议

12.3附件三：其他相关文件

13.合同签署

13.1签署主体

13.2签署时间

13.3签署地点

14.合同附件清单

14.1附件一：人力资源外包服务清单

14.2附件二：保密协议

14.3附件三：其他相关文件

第一部分：合同如下：

第一条定义与解释

1.1定义

1.1.1“人力资源外包”是指本合同中合作方一将其部分人力资源管理工作委托给合作方二，由合作方二根据委托内容提供相应的服务。

1.1.2“服务期限”是指本合同生效之日起至合同约定的终止日期止的期间。

1.1.3“保密信息”是指合作双方在履行本合同过程中知悉的涉及商业秘密、技术秘密、客户信息等不宜公开的信息。

1.1.4“违约责任”是指一方违反本合同约定，给对方造成损失时，应承担的责任。

1.2解释

1.2.1本合同中出现的术语，除非上下文另有明确说明，否则应按照其通常含义解释。

1.2.2本合同中的任何定义、解释和约定，均应以合作双方共同的理解为准。

第二条合作双方基本信息

2.1合作方一基本信息

2.1.1名称：____________________

2.1.2地址：____________________

2.1.3联系人：____________________

2.1.4联系电话：____________________

2.2合作方二基本信息

2.2.1名称：____________________

2.2.2地址：____________________

2.2.3联系人：____________________

2.2.4联系电话：____________________

第三条合作目的与范围

3.1合作目的

3.1.1提高人力资源管理效率，降低成本。

3.1.2提升人力资源管理水平，优化人员配置。

3.2合作范围

3.2.1本合同约定的合作范围为：招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理等人力资源管理工作。

3.2.2合作方二应根据合作方一的要求，提供符合国家法律法规和双方约定的人力资源外包服务。

第四条人力资源外包服务内容

4.1服务内容概述

4.1.1合作方二应按照本合同约定，提供全面的人力资源外包服务。

4.2服务项目一：招聘服务

4.2.1合作方二负责合作方一的招聘需求分析，制定招聘方案。

4.2.2合作方二负责组织实施招聘活动，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。

4.3服务项目二：培训服务

4.3.1合作方二负责合作方一的员工培训需求分析，制定培训计划。

4.3.2合作方二负责组织实施培训活动，包括培训课程开发、培训师聘请、培训效果评估等。

4.4服务项目三：薪酬福利管理服务

4.4.1合作方二负责合作方一的薪酬福利体系设计，包括薪酬结构、福利项目等。

4.4.2合作方二负责组织实施薪酬福利管理工作，包括薪酬核算、福利发放等。

第五条服务期限与费用

5.1服务期限

5.1.1本合同服务期限为自合同生效之日起至2025年12月31日止。

5.2费用构成

5.2.1本合同服务费用包括但不限于招聘费用、培训费用、薪酬福利管理费用等。

5.2.2服务费用按月计算，每月费用为人民币____元。

5.3付款方式

5.3.1