2025年托育机构保育员全面培训聘用合同.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025年托育机构保育员全面培训聘用合同

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

2.培训内容与目标

2.1培训课程设置

2.2培训目标与预期成果

3.培训时间安排

3.1培训周期

3.2培训时间

3.3培训地点

4.培训费用及支付方式

4.1培训费用总额

4.2费用支付方式

4.3付款时间节点

5.培训考核与评估

5.1考核方式

5.2评估标准

5.3考核结果认定

6.聘用条件与待遇

6.1聘用条件

6.2薪酬待遇

6.3社会保险及福利

7.合同期限与续签

7.1合同期限

7.2续签条件

7.3续签程序

8.保密条款

8.1保密内容

8.2保密期限

8.3违约责任

9.违约责任与争议解决

9.1违约责任

9.2争议解决方式

9.3争议解决机构

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3解除与终止程序

11.合同附件

11.1附件一：培训课程安排表

11.2附件二：培训考核评估标准

11.3附件三：薪酬待遇明细表

12.合同生效与通知

12.1合同生效条件

12.2通知方式

12.3通知送达

13.其他约定事项

13.1不可抗力条款

13.2合同变更

13.3合同附件

14.合同签署与生效日期

14.1签署日期

14.2生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1甲方基本信息

甲方名称：托育机构

甲方地址：省市区路号

甲方法定代表人：X

1.2乙方基本信息

乙方姓名：X

乙方身份证号码：

2.培训内容与目标

2.1培训课程设置

培训课程包括但不限于：儿童心理学、儿童营养学、儿童卫生保健、儿童早期教育、儿童行为管理等。

2.2培训目标与预期成果

通过培训，乙方能够掌握儿童保育和教育的相关知识和技能，提高保育员的专业素养，为托育机构提供优质的保育服务。

3.培训时间安排

3.1培训周期

培训周期为6个月，分为两个阶段，第一阶段为3个月，第二阶段为3个月。

3.2培训时间

每周一至周五，每天8:00至17:00，共40小时/周。

3.3培训地点

托育机构培训室

4.培训费用及支付方式

4.1培训费用总额

培训费用总额为人民币元。

4.2费用支付方式

乙方应在合同签订后5个工作日内支付首期费用人民币元，剩余费用在培训期间分三期支付，每期支付人民币元。

5.培训考核与评估

5.1考核方式

培训期间，甲方将对乙方进行定期考核，包括理论考试和实践操作考核。

5.2评估标准

考核成绩分为合格与不合格，合格分数线为80分。

5.3考核结果认定

考核结果由甲方负责认定，乙方对考核结果有异议的，可在接到考核结果后5个工作日内向甲方提出。

6.聘用条件与待遇

6.1聘用条件

乙方需在培训结束后通过甲方组织的考核，且考核成绩合格。

6.2薪酬待遇

聘用后，乙方每月基本工资为人民币元，另有绩效奖金、夜班补贴等。

6.3社会保险及福利

乙方将按照国家规定参加社会保险，享受相应的福利待遇。

8.保密条款

8.1保密内容

乙方在培训期间及聘用期间，应保守甲方的商业秘密，包括但不限于经营策略、客户信息、教学方法等。

8.2保密期限

保密期限自本合同签订之日起至乙方离职后两年止。

8.3违约责任

如乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。

9.违约责任与争议解决

9.1违约责任

任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

9.2争议解决方式

双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

9.3争议解决机构

无

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

（1）一方违约，经另一方书面通知后，违约方在合理期限内仍未纠正违约行为的；

（2）发生不可抗力事件，导致合同无法继续履行的；

（3）双方协商一致解除合同的。

10.2合同终止条件

合同期满或双方约定的终止条件成就时，合同终止。

10.3解除与终止程序

任何一方解除合同，应提前30日书面通知对方，并按照合同约定进行结算。

11.合同附件

11.1附件一：培训课程安排表

11.2附件二：培训考核评估标准

11.3附件三：薪酬待遇明细表

12.合同生效与通知

12.1