2025版高端商场导购员劳动合同标准版.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版高端商场导购员劳动合同标准版

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方法定代表人或负责人

1.3双方住所地或通讯地址

1.4双方联系方式

2.合同签订时间与生效日期

2.1合同签订时间

2.2合同生效日期

3.工作岗位与职责

3.1工作岗位

3.2工作内容

3.3工作地点

3.4工作时间

3.5工作条件

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3奖金发放标准

4.4社会保险与住房公积金

4.5其他福利待遇

5.工作考核与绩效评估

5.1考核方式

5.2评估标准

5.3考核结果运用

6.假期与休息

6.1休息日

6.2公休假

6.3年休假

6.4事假、病假等

7.保密与竞业限制

7.1保密事项

7.2保密期限

7.3竞业限制

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3解除或终止后的处理

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同附件

11.1附件一：岗位说明书

11.2附件二：绩效考核标准

11.3附件三：其他相关文件

12.合同份数与生效

12.1合同份数

12.2合同生效

13.其他约定事项

13.1本合同未尽事宜

13.2其他约定事项

14.合同签署与见证

14.1签署时间

14.2签署地点

14.3见证人

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1双方名称

甲方：[甲方全称]

乙方：[乙方全称]

1.2双方法定代表人或负责人

甲方法定代表人或负责人：[甲方负责人姓名]

乙方法定代表人或负责人：[乙方负责人姓名]

1.3双方住所地或通讯地址

甲方住所地或通讯地址：[甲方地址]

乙方住所地或通讯地址：[乙方地址]

1.4双方联系方式

甲方联系方式：[甲方联系电话]

乙方联系方式：[乙方联系电话]

2.合同签订时间与生效日期

2.1合同签订时间

[合同签订年月日]

2.2合同生效日期

自双方签字盖章之日起生效。

3.工作岗位与职责

3.1工作岗位

乙方担任甲方[具体工作岗位名称]。

3.2工作内容

（1）负责商场商品的导购、销售及顾客服务；

（2）执行商场销售政策，维护商场形象；

（3）参与商场举办的各类促销活动；

（4）完成上级领导交办的其他工作。

3.3工作地点

[具体工作地点]

3.4工作时间

（1）工作时间：[具体工作时间]

（2）休息时间：[具体休息时间]

3.5工作条件

甲方为乙方提供必要的工作条件和设施，包括但不限于办公桌、电脑、通讯设备等。

4.工资待遇

4.1基本工资

乙方的基本工资为人民币[基本工资数额]元/月。

4.2绩效奖金

乙方每月根据绩效考核结果，可获得相应的绩效奖金。

4.3奖金发放标准

绩效奖金的具体发放标准由甲方根据商场实际情况制定。

4.4社会保险与住房公积金

甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4.5其他福利待遇

（1）带薪年休假；

（2）节假日加班工资；

（3）其他福利待遇按国家及地方相关规定执行。

5.工作考核与绩效评估

5.1考核方式

甲方对乙方的工作进行定期考核，考核方式包括但不限于：

（1）工作态度；

（2）工作能力；

（3）工作业绩；

（4）团队合作。

5.2评估标准

考核评估标准由甲方制定，并向乙方公示。

5.3考核结果运用

考核结果将作为乙方工资待遇、晋升、奖惩等依据。

6.假期与休息

6.1休息日

乙方享有国家规定的休息日。

6.2公休假

乙方享有国家规定的公休假。

6.3年休假

乙方享有国家规定的年休假。

6.4事假、病假等

乙方享有国家规定的其他假期，包括事假、病假等。

7.保密与竞业限制

7.1保密事项

乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密。

7.2保密期限

保密期限自合同终止之日起计算，不少于[保密期限年数]年。

7.3竞业限制

乙方在离职后[竞业限制期限年数]年内，不得在同类商场或与甲方存在竞争关系的单位从事与甲方业务相同或相近的工作。

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

（1）乙方提出书面解除合同；

（2）甲方因乙方严重违反合同约定或法律法规，经书面通知后，乙方在合理期限内仍不改正；

（3）乙方因重大过失导致甲方遭受重大损失；

（4）因不可抗力导致合同无法履行；

（5）法律