二零二五年度企业“师带徒”人才培养专项协议书.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年度企业“师带徒”人才培养专项协议书

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1基本情况

1.2法定代表人或授权代表

1.3联系方式

2.协议背景及目的

2.1协议背景

2.2协议目的

3.师徒关系确定

3.1师傅选定

3.2徒弟选定

3.3双方确认

4.培养计划与内容

4.1培养目标

4.2培养计划

4.3培养内容

5.培养期限与考核

5.1培养期限

5.2考核方式

5.3考核标准

6.师傅职责

6.1教学责任

6.2指导责任

6.3评价责任

7.徒弟职责

7.1学习责任

7.2实践责任

7.3反馈责任

8.培养费用及支付方式

8.1费用承担

8.2支付方式

8.3支付时间

9.保密条款

9.1保密内容

9.2保密期限

9.3违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任

11.3违约赔偿

12.合同变更与解除

12.1变更条件

12.2变更程序

12.3解除条件

12.4解除程序

13.合同生效与终止

13.1生效条件

13.2生效日期

13.3终止条件

13.4终止程序

14.其他约定事项

14.1其他权利义务

14.2通知方式

14.3合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1基本情况

1.1.1甲方（企业名称）：全称、地址、法定代表人、联系电话、电子邮箱

1.1.2乙方（师傅名称）：全称、地址、法定代表人、联系电话、电子邮箱

1.2法定代表人或授权代表

1.2.1甲方法定代表人：姓名、身份证号码、联系电话

1.2.2乙方法定代表人：姓名、身份证号码、联系电话

1.3联系方式

1.3.1甲方联系人：姓名、职务、联系电话、电子邮箱

1.3.2乙方联系人：姓名、职务、联系电话、电子邮箱

2.协议背景及目的

2.1协议背景

2.1.1甲方为提升企业核心竞争力，加强人才培养力度

2.1.2乙方具备丰富的专业技能和经验，愿意传授徒弟

2.2协议目的

2.2.1通过师徒关系，培养乙方徒弟成为具备甲方所需专业技能的人才

2.2.2提升乙方徒弟的职业素养和团队协作能力

3.师徒关系确定

3.1师傅选定

3.1.1乙方根据自身专业特长和经验，选定具备培养潜力的徒弟

3.2徒弟选定

3.2.1甲方根据企业实际需求和发展规划，选定具备培养潜力的师傅

3.3双方确认

3.3.1甲方与乙方就师徒关系达成一致，签订本协议

4.培养计划与内容

4.1培养目标

4.1.1徒弟在培养期间，掌握甲方所需的专业技能

4.1.2徒弟在培养期间，提升职业素养和团队协作能力

4.2培养计划

4.2.1师傅制定详细的培养计划，包括培训内容、时间安排等

4.2.2甲方对培养计划进行审核，确保计划合理可行

4.3培养内容

4.3.1理论知识学习：包括专业课程、技能培训等

4.3.2实践操作：包括项目参与、跟岗实习等

5.培养期限与考核

5.1培养期限

5.1.1培养期限为一年，自协议签订之日起计算

5.2考核方式

5.2.1定期考核：师傅对徒弟进行定期考核，考核内容包括理论知识、实践操作等

5.2.2终期考核：甲方对徒弟进行终期考核，考核内容包括理论知识、实践操作、职业素养等

5.3考核标准

5.3.1考核标准根据甲方企业实际需求制定，包括专业知识、技能水平、工作态度等

6.师傅职责

6.1教学责任

6.1.1师