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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
二零二五年度宝钢集团实习生劳动合同管理规范
本合同目录一览
1.总则
1.1适用范围
1.2定义
1.3原则
2.劳动合同签订
2.1签订主体
2.2签订时间
2.3签订程序
2.4合同内容
3.劳动合同期限
3.1实习期限
3.2合同续签
3.3合同解除
4.工作内容
4.1工作岗位
4.2工作地点
4.3工作时间
4.4工作职责
5.劳动报酬
5.1报酬标准
5.2发放时间
5.3报酬调整
6.社会保险和福利
6.1社会保险
6.2福利待遇
7.劳动保护
7.1安全生产
7.2健康保护
7.3劳动防护
8.违约责任
8.1违约情形
8.2违约责任
8.3违约赔偿
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议处理机构
9.3争议处理程序
10.附则
10.1通知和公告
10.2合同生效
10.3合同变更
10.4合同解除
10.5争议管辖
10.6不可抗力
11.保密条款
11.1保密内容
11.2保密期限
11.3违约责任
12.知识产权归属
12.1知识产权归属原则
12.2知识产权归属方式
12.3知识产权争议解决
13.附件
13.1附件一：实习协议
13.2附件二：实习计划
13.3附件三：保密协议
13.4附件四：其他相关文件
14.特殊约定
14.1特殊工作要求
14.2特殊福利待遇
14.3特殊违约责任
第一部分：合同如下：
1.总则
1.1适用范围
本合同适用于宝钢集团及其下属子公司、分支机构与实习生之间建立劳动关系，本合同未涉及的内容，适用国家有关法律法规及宝钢集团的相关规定。
1.2定义
（1）“实习生”指在本合同约定的实习期限内，被宝钢集团及其下属子公司、分支机构录用，进行实习的人员；
（2）“实习期限”指实习生在宝钢集团及其下属子公司、分支机构进行实习的时间；
（3）“劳动合同”指本合同。
1.3原则
（1）本合同遵循平等自愿、诚实信用的原则；
（2）本合同依法签订，符合国家法律法规及宝钢集团的相关规定。
2.劳动合同签订
2.1签订主体
本合同由宝钢集团及其下属子公司、分支机构与实习生双方签订。
2.2签订时间
本合同自实习生与宝钢集团及其下属子公司、分支机构达成实习意向之日起，双方应在本合同约定的实习期限内签订本合同。
2.3签订程序
（1）实习生向宝钢集团及其下属子公司、分支机构提交相关材料；
（2）宝钢集团及其下属子公司、分支机构审核实习生提交的材料；
（3）双方就实习相关事项进行协商，达成一致意见；
（4）签订本合同。
2.4合同内容
（1）实习生个人信息；
（2）实习期限；
（3）工作内容；
（4）劳动报酬；
（5）社会保险和福利；
（6）劳动保护；
（7）违约责任；
（8）争议解决；
（9）附则。
3.劳动合同期限
3.1实习期限
实习期限为六个月至一年，具体期限由双方协商确定。
3.2合同续签
如实习生和宝钢集团及其下属子公司、分支机构同意，可以续签本合同。
3.3合同解除
（1）实习生解除合同，应提前三十日书面通知宝钢集团及其下属子公司、分支机构；
（2）宝钢集团及其下属子公司、分支机构解除合同，应提前三十日书面通知实习生；
（3）如实习生和宝钢集团及其下属子公司、分支机构协商一致，可以解除合同。
4.工作内容
4.1工作岗位
实习生在宝钢集团及其下属子公司、分支机构担任的具体工作岗位由双方协商确定。
4.2工作地点
实习生的工作地点为宝钢集团及其下属子公司、分支机构指定的地点。
4.3工作时间
实习生的工作时间为每周工作五天，每天工作八小时。
4.4工作职责
实习生应按照宝钢集团及其下属子公司、分支机构的要求，完成实习期间的工作任务。
5.劳动报酬
5.1报酬标准
实习生的劳动报酬按照宝钢集团及其下属子公司、分支机构的规定执行。
5.2发放时间
实习生的劳动报酬按月发放，每月发放一次。
5.3报酬调整
实习生劳动报酬的调整，按照宝钢集团及其下属子公司、分支机构的规定执行。
6.社会保险和福利
6.1社会保险
实习生在实习期间，宝钢集团及其下属子公司、分支机构按照国家规定为其缴纳社会保险。
6.2福利待遇
实习生在实习期间，宝钢集团及其下属子公司、分支机构按照国家规定提供相应的福利待遇。
7.劳动保护
7.1安全生产
实习生在实习期间，宝钢集团及其下属子公司、分支机构应确保安全生
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