二零二五年度办事处内部培训与发展聘用协议.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年度办事处内部培训与发展聘用协议

本合同目录一览

1.协议双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方联系方式

2.培训与发展目标

2.1培训目标

2.2发展目标

3.培训内容与形式

3.1培训课程

3.2培训方式

3.3培训时间

4.培训师资与教材

4.1培训师资

4.2培训教材

5.培训费用与报销

5.1培训费用

5.2费用支付方式

5.3费用报销流程

6.培训考核与评估

6.1考核方式

6.2评估标准

6.3考核结果处理

7.聘用条件与待遇

7.1聘用条件

7.2薪酬待遇

7.3工作岗位

8.工作职责与权限

8.1工作职责

8.2权限范围

9.工作时间与休息

9.1工作时间

9.2休息时间

10.保密条款

10.1保密内容

10.2保密义务

10.3违约责任

11.违约责任与争议解决

11.1违约责任

11.2争议解决方式

12.合同期限与终止

12.1合同期限

12.2合同终止条件

12.3终止流程

13.合同变更与解除

13.1变更条件

13.2解除条件

13.3变更与解除流程

14.其他约定事项

14.1通知方式

14.2附件

14.3合同生效日期

第一部分：合同如下：

1.协议双方基本信息

1.1双方名称

1.1.1培训与发展聘用方：公司

1.1.2受聘方：X

1.2双方地址

1.2.1培训与发展聘用方地址：省市区路号

1.2.2受聘方地址：省市区路号

1.3双方联系方式

2.培训与发展目标

2.1培训目标

2.1.1提升受聘方的专业技能

2.1.2增强受聘方的团队协作能力

2.1.3促进受聘方的个人成长与发展

2.2发展目标

2.2.1实现受聘方在公司内部晋升

2.2.2帮助受聘方拓展职业发展空间

2.2.3提高受聘方的综合素养

3.培训内容与形式

3.1培训课程

3.1.1基础课程：包括但不限于职场礼仪、沟通技巧、团队建设等

3.1.2专业课程：根据受聘方岗位需求，量身定制相关专业知识培训

3.2培训方式

3.2.1面授课程：定期邀请行业专家进行授课

3.2.2在线课程：提供网络培训资源，方便受聘方随时学习

3.3培训时间

3.3.1培训周期：一年

3.3.2培训课时：共计课时

4.培训师资与教材

4.1培训师资

4.1.1邀请具有丰富实践经验和理论知识的专业讲师

4.1.2指定内部优秀员工担任辅导老师

4.2培训教材

4.2.1提供培训教材，包括纸质教材和电子版教材

4.2.2教材内容与培训课程相匹配

5.培训费用与报销

5.1培训费用

5.1.1培训费用由公司承担

5.1.2培训费用总额为人民币万元整

5.2费用支付方式

5.2.1公司于协议签订之日起支付培训费用总额的50%

5.2.2剩余50%培训费用在培训结束后一个月内支付

5.3费用报销流程

5.3.1受聘方提供相关培训费用发票及报销单

5.3.2公司财务部门审核后，于五个工作日内完成报销

6.培训考核与评估

6.1考核方式

6.1.1考核分为平时考核和期末考核

6.1.2平时考核包括出勤、课堂表现、作业完成情况等

6.1.3期末考核采用闭卷考试形式

6.2评估标准

6.2.1平时考核：占总成绩的40%

6.2.2期末考核：占总成绩的60%

6.3考核结果处理

6.3.1考核合格者可获得培训证书

6.3.2考核不合格者需重新参加培训

7.聘用条件与待遇

7.1聘用条件

7.1.2受聘方具备完成培训任务的能力

7.2薪酬待遇

7.2.1培训期间，受聘方享有原岗位工资待遇

7.2.2培训结束后，根据受聘方考核结果及公司内部晋升机制，调整薪酬待遇

7.3工作岗位

7.3.1受聘方完成培训后，根据公司业务发展需求，安排相应岗位工作

8.工作职责与权限

8.1工作职责

8.1.1负责执行公司内部培训与发展计划

8.1.2协助完成培训课程的开发与实施

8.1.3收集并整理培训资料，建立培训档案

8.1.4参与培训效果的评估与反馈

8.2权限范围

8.2.1代表公司参与培训相关活动的策划与组织

8.2.2对培训效果不佳的课程提出改进意见

8.2.3对受聘方培训过程中的问题进行解答与指导

9.工作时间与休息

9.1工作时间

9.1.1培训期间，受聘方的工作时间为标准