网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

2025年度智能化工厂厂长聘用合同书及防盗门采购协议.docxVIP

2025年度智能化工厂厂长聘用合同书及防盗门采购协议.docx

  1. 1、本文档共17页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025年度智能化工厂厂长聘用合同书及防盗门采购协议

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同甲方

1.2合同乙方

1.3双方联系方式

2.聘用合同条款

2.1职位及职责

2.2工作地点

2.3工作时间

2.4基本工资

2.5奖金及福利

2.6考核及评估

2.7保密条款

2.8竞业限制

2.9合同期限

2.10合同解除及终止

2.11违约责任

3.聘用合同生效及变更

3.1合同生效条件

3.2合同变更程序

3.3合同解除程序

4.聘用合同解除后的处理

4.1离职手续

4.2赔偿责任

4.3工资结算

5.聘用合同附件

5.1附件一:岗位职责说明书

5.2附件二:薪酬福利明细表

5.3附件三:保密协议

6.防盗门采购协议条款

6.1采购物品

6.2供应商资质要求

6.3采购数量及规格

6.4交货期限及地点

6.5付款方式

6.6质量要求

6.7保修及售后服务

6.8违约责任

7.采购协议生效及变更

7.1协议生效条件

7.2协议变更程序

7.3协议解除程序

8.采购协议解除后的处理

8.1退货及退款处理

8.2违约责任

8.3质量问题处理

9.采购协议附件

9.1附件一:采购物品清单

9.2附件二:供应商资质证明文件

9.3附件三:交货及付款明细表

10.双方权利义务

10.1甲方权利义务

10.2乙方权利义务

11.合同争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决费用

12.合同附件及补充协议

12.1附件一:智能化工厂厂长岗位职责

12.2附件二:防盗门技术参数及规格

12.3附件三:合同补充协议

13.合同签署及生效日期

13.1签署日期

13.2生效日期

14.其他约定事项

14.1通知方式

14.2不可抗力条款

14.3合同附件完整性

14.4合同解释权

14.5合同未尽事宜

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1合同甲方

名称:公司

地址:省市区路号

法定代表人:X

联系电话:X

1.2合同乙方

名称:智能化工厂厂长

姓名:X

身份证号码:

联系电话:X

1.3双方联系方式

2.聘用合同条款

2.1职位及职责

乙方被聘用为甲方智能化工厂厂长,主要负责智能化工厂的全面管理工作,包括但不限于生产、技术、安全、质量、人力资源等方面。

2.2工作地点

乙方的工作地点为甲方智能化工厂所在地,具体地址为:省市区路号。

2.3工作时间

乙方的工作时间为每周一至周五,每天工作8小时,特殊情况需加班的,按国家相关规定支付加班费。

2.4基本工资

乙方的基本工资为人民币万元/年,按月支付,每月支付一次。

2.5奖金及福利

2.5.1乙方年终奖金为基本工资的%,在次年3月前支付。

2.5.2乙方享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等假期。

2.5.3乙方享有五险一金等社会保险待遇。

2.6考核及评估

甲方将定期对乙方的工作进行考核及评估,考核结果作为乙方薪酬调整及晋升的依据。

2.7保密条款

乙方应遵守国家有关保密的法律、法规,对甲方商业秘密负有保密义务。

2.8竞业限制

合同期满或解除后,乙方在竞业限制期内不得在与甲方业务相近的行业内任职或从事与甲方业务有竞争关系的活动。

2.9合同期限

本合同期限自2025年1月1日起至2029年12月31日止。

2.10合同解除及终止

2.10.1乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

(1)乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度,给公司造成重大损失的;

(2)乙方因重大过错导致公司利益受到严重损害的;

(3)乙方被依法追究刑事责任的。

2.10.2甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:

(1)甲方未按时足额支付乙方工资的;

(2)甲方未按约定提供劳动条件的;

(3)甲方有严重违法行为的。

2.10.3除上述情形外,双方协商一致,可以解除本合同。

2.11违约责任

如一方违反本合同约定,应承担相应的违约责任。

3.聘用合同生效及变更

3.1合同生效条件

本合同自双方签字盖章之日起生效。

3.2合同变更程序

任何一方对本合同进行变更,需经双方协商一致,并以书面形式签订补充协议。

3.3合同解除程序

任何一方要求解除本合同,需提前30日书面通知对方,并经双方协商一致,以书面形式签订解除协议。

4.聘用合同解除后的处理

4.1

文档评论(0)

***** + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档