- 1、本文档共15页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
二零二五年度物流仓储职业健康安全培训服务协议书
本合同目录一览
1.协议双方基本信息
1.1双方名称
1.2双方地址
1.3双方联系方式
2.培训服务内容
2.1培训课程设置
2.2培训时间安排
2.3培训师资力量
3.培训服务费用
3.1费用总额
3.2费用构成
3.3付款方式
4.培训实施
4.1培训地点
4.2培训设施
4.3培训记录
5.培训效果评估
5.1评估方法
5.2评估时间
5.3评估结果应用
6.保密条款
6.1保密内容
6.2保密期限
6.3违约责任
7.违约责任
7.1违约情形
7.2违约责任承担
7.3违约赔偿
8.争议解决
8.1争议解决方式
8.2争议解决机构
8.3争议解决程序
9.合同解除
9.1解除条件
9.2解除程序
9.3解除后果
10.合同生效与终止
10.1生效条件
10.2生效日期
10.3终止条件
10.4终止程序
11.合同附件
11.1附件清单
11.2附件内容
12.其他约定事项
12.1其他条款
12.2特别约定
13.合同签署
13.1签署日期
13.2签署地点
13.3签署人员
14.合同份数
14.1正本份数
14.2报告份数
第一部分:合同如下:
1.协议双方基本信息
1.1双方名称
1.1.1物流仓储公司
1.1.2培训机构
1.2双方地址
1.2.1物流仓储公司地址:省市区路号
1.2.2培训机构地址:省市区路号
1.3双方联系方式
1.3.1物流仓储公司联系人:
1.3.1.1联系电话:138
1.3.2培训机构联系人:
1.3.2.1联系电话:1395678
2.培训服务内容
2.1培训课程设置
2.1.1职业健康安全管理
2.1.2仓储安全操作规程
2.1.3应急处理与救援技能
2.2培训时间安排
2.2.1培训开始日期:2025年3月1日
2.2.2培训结束日期:2025年3月31日
2.2.3培训每周一至周五,每天8:0012:00,14:0018:00
2.3培训师资力量
2.3.2讲师资质:具备相应的职业资格证书
3.培训服务费用
3.1费用总额:人民币贰拾万元整(¥200,000.00)
3.2费用构成
3.2.1培训讲师费用
3.2.2培训资料费用
3.2.3培训场地租赁费用
3.3付款方式
3.3.1付款比例:培训开始前支付总额的50%
3.3.2付款时间:培训结束后30日内支付剩余50%
4.培训实施
4.1培训地点
4.1.1培训地点:物流仓储公司内部培训室
4.2培训设施
4.2.1讲师讲台、音响设备
4.2.2学习桌椅、投影仪
4.3培训记录
4.3.1记录培训内容、学员出勤情况、培训效果等
5.培训效果评估
5.1评估方法
5.1.1问卷调查
5.1.2闭卷考试
5.2评估时间
5.2.1培训结束后一周内
5.3评估结果应用
5.3.1根据评估结果对培训内容进行调整
5.3.2对培训讲师进行考核和评估
6.保密条款
6.1保密内容
6.1.1双方在协议履行过程中所知悉的对方商业秘密
6.2保密期限
6.2.1自协议签署之日起至协议终止之日止
6.3违约责任
6.3.1如一方违反保密条款,应承担相应的违约责任,赔偿对方因此遭受的损失
7.违约责任
7.1违约情形
7.1.1未按时完成培训课程
7.1.2培训质量不符合约定
7.1.3违反保密条款
7.2违约责任承担
7.2.1违约方应承担相应的违约责任,赔偿对方因此遭受的损失
7.3违约赔偿
7.3.1违约赔偿金额由双方协商确定,如协商不成,可向有管辖权的人民法院提起诉讼解决
8.争议解决
8.1争议解决方式
8.1.1双方应友好协商解决争议
8.1.2如协商不成,任何一方均有权将争议提交至协议签订地的人民法院诉讼解决
8.2争议解决机构
8.2.1协议签订地人民法院
8.2.2如双方另有约定,可提交其他仲裁机构仲裁
8.3争议解决程序
8.3.1争议发生后,双方应在收到争议通知之日起30日内开始协商
8.3.2如协商不成,任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼或提交仲裁申请
9.合同解除
9.1解除条件
9.1.1双方协商一致,同意解除合同
9.1.2一方严重违约,经另一方书面通知后仍未纠正
文档评论(0)