- 1、本文档共13页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
二零二五年度校园安保员招聘与服务合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1招聘方基本信息
1.2服务方基本信息
2.招聘岗位及数量
2.1招聘岗位名称
2.2招聘岗位数量
3.招聘条件及要求
3.1年龄要求
3.2学历要求
3.3身体健康要求
3.4其他要求
4.招聘流程及时间安排
4.1招聘信息发布
4.2报名及资格审查
4.3面试及体检
4.4录用通知及签订合同
5.服务期限及工作时间
5.1服务期限
5.2工作时间及班次安排
6.服务内容
6.1安全巡逻
6.2保卫值班
6.3应急处理
6.4其他服务内容
7.服务标准及要求
7.1服务质量标准
7.2服务态度要求
7.3服务纪律要求
8.服务费用及支付方式
8.1服务费用计算方法
8.2服务费用支付方式
8.3服务费用支付时间
9.合同解除及违约责任
9.1合同解除条件
9.2违约责任
10.保密条款
10.1保密内容
10.2保密期限
10.3违反保密条款的责任
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
12.合同生效及变更
12.1合同生效条件
12.2合同变更程序
13.其他约定事项
13.1合同附件
13.2合同未尽事宜
14.合同签署及生效日期
第一部分:合同如下:
1.合同双方基本信息
1.1招聘方基本信息
1.1.1招聘方名称:学校
1.1.2招聘方地址:省市区街道路号
1.1.3招聘方法定代表人:
1.2服务方基本信息
1.2.1服务方名称:安保服务有限公司
1.2.2服务方地址:省市区街道路号
1.2.3服务方法定代表人:
2.招聘岗位及数量
2.1招聘岗位名称:校园安保员
2.2招聘岗位数量:10名
3.招聘条件及要求
3.1年龄要求:1845周岁
3.3身体健康要求:符合《中华人民共和国公务员录用体检通用标准(试行)》
3.4其他要求:
3.4.2具备较强的责任心和团队合作精神
3.4.3具备一定的安保知识和技能
4.招聘流程及时间安排
4.1招聘信息发布:2024年9月1日至2024年9月10日
4.2报名及资格审查:2024年9月11日至2024年9月20日
4.3面试及体检:2024年9月21日至2024年9月30日
4.4录用通知及签订合同:2024年10月1日至2024年10月10日
5.服务期限及工作时间
5.1服务期限:自2025年1月1日至2025年12月31日
5.2工作时间及班次安排:
5.2.1工作时间:每日8小时,每周工作5天
5.2.2班次安排:实行轮班制,具体班次由双方协商确定
6.服务内容
6.1安全巡逻:负责校园内的巡逻任务,确保校园安全
6.2保卫值班:负责校园的保卫值班工作,处理突发安全事件
6.3应急处理:在发生突发事件时,立即采取应急措施,确保校园师生安全
6.4其他服务内容:
6.4.1负责校园内交通安全管理
6.4.2配合学校各部门进行安全检查和消防演练
6.4.3维护校园内的秩序,制止不良行为
7.服务标准及要求
7.1服务质量标准:
7.1.1严格遵守国家法律法规和学校规章制度
7.1.2保持高度的警惕性,及时发现和制止违法行为
7.1.3提高服务质量,确保校园安全稳定
7.2服务态度要求:
7.2.1文明礼貌,热情服务
7.2.2尊重师生,维护师生权益
7.3服务纪律要求:
7.3.1严守岗位,不得擅离职守
7.3.2不得接受校外人员馈赠
7.3.3不得泄露校园内部信息
8.服务费用及支付方式
8.1服务费用计算方法:按照每人每月2000元的标准计算,全年共计24000元/人。
8.2服务费用支付方式:服务方每月底前提交上月服务费用发票,招聘方在收到发票后5个工作日内支付当月服务费用。
8.3服务费用支付时间:每月5日前支付上月服务费用。
9.合同解除及违约责任
9.1合同解除条件:
9.1.1合同双方协商一致,经书面同意解除合同。
9.1.2服务方严重违反合同约定,经招聘方书面通知后仍未整改。
9.1.3招聘方因学校停办、合并、迁移等原因,导致合同无法继续履行。
9.2违约责任:
9.2.1服务方未按合同约定提供服务的,招聘方有权要求服务方承担相应的违约责任,包括但不限于赔偿损失。
9.2.2招聘方未按合同约定支付服务费用的,服
您可能关注的文档
最近下载
- 专题2.5 不等式中含参问题【十大题型】(举一反三)(北师大版)(解析版).docx VIP
- 保洁培训方案.docx VIP
- 专题9.5 不等式中含参问题【十大题型】(举一反三)(人教版)(解析版).pdf VIP
- 2025年3月四川凉山州西昌市人民医院招聘临床护士43人笔试备考题库及答案解析.docx
- 经颅超声的黑质高回声强度定量化分析方法.pdf VIP
- 2024中央财经大学人才招聘39人(非教学科研岗)考试备考题库及答案解析.docx VIP
- 2024中央财经大学人才招聘39人(非教学科研岗)笔试模拟试题及答案解析.docx VIP
- 2024完整解读英语课程新课标《义务教育英语课程标准(2024年版)》动态PPT内容课件.pptx VIP
- 中东第二课时复习课件七年级地理下学期人教版.pptx
- 人工湿地常用植物名录.docx
文档评论(0)