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甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年度[房地产企业]总经理聘用协议

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.聘用条款

2.1聘用期限

2.2聘用条件

2.3聘用范围

3.薪酬与福利

3.1薪酬结构

3.2福利待遇

3.3薪酬调整

4.职责与义务

4.1总经理职责

4.2公司义务

4.3总经理义务

5.考核与评估

5.1考核标准

5.2评估周期

5.3考核结果

6.保密条款

6.1保密内容

6.2保密期限

6.3违约责任

7.竞业限制

7.1竞业限制范围

7.2竞业限制期限

7.3违约责任

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决程序

9.合同解除

9.1合同解除条件

9.2合同解除程序

9.3合同解除后的处理

10.通知与送达

10.1通知方式

10.2送达地址

10.3送达方式

11.合同附件

11.1附件一：薪酬表

11.2附件二：福利待遇明细

11.3附件三：保密协议

12.合同生效

12.1合同生效条件

12.2合同生效日期

12.3合同生效后的处理

13.合同变更

13.1合同变更条件

13.2合同变更程序

13.3合同变更后的处理

14.合同终止

14.1合同终止条件

14.2合同终止程序

14.3合同终止后的处理

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1定义

1.1.1“公司”指[房地产企业名称]。

1.1.2“总经理”指本协议中受聘担任公司总经理的个人。

1.1.3“聘用协议”指本合同。

1.1.4“聘用期限”指总经理在公司担任总经理的起始日期至终止日期。

1.2解释

1.2.1本协议中使用的术语，除非上下文另有要求，否则应具有其通常含义。

2.聘用条款

2.1聘用期限

2.1.1本聘用协议的聘用期限自[起始日期]起至[终止日期]止。

2.1.2聘用期限届满后，如双方同意，可续签聘用协议。

2.2聘用条件

2.2.2总经理应持有相关资质证书或具备同等专业能力。

2.3聘用范围

2.3.1总经理负责公司整体战略规划、经营管理及日常决策。

2.3.2总经理有权根据公司发展需要调整部门设置及人员配置。

3.薪酬与福利

3.1薪酬结构

3.1.1总经理的年薪为人民币[年薪数额]万元。

3.1.2年薪按月发放，每月[具体日期]支付。

3.2福利待遇

3.2.1公司为总经理提供[具体福利项目]。

3.2.2总经理享有国家法定节假日、年假及婚假等休假待遇。

3.3薪酬调整

3.3.1在聘用期间，如总经理业绩突出，经公司董事会批准，可对其进行薪酬调整。

4.职责与义务

4.1总经理职责

4.1.1负责制定公司发展战略，确保公司经营目标的实现。

4.1.2组织领导公司经营管理，协调各部门工作，确保公司高效运转。

4.2公司义务

4.2.1为总经理提供必要的办公条件及工作支持。

4.2.2保障总经理的人身安全和合法权益。

4.3总经理义务

4.3.1遵守国家法律法规及公司规章制度。

4.3.2保守公司商业秘密，不得泄露公司机密信息。

5.考核与评估

5.1考核标准

5.1.1公司设立考核委员会，负责对总经理的工作进行考核。

5.1.2考核标准包括工作业绩、团队合作、领导能力等方面。

5.2评估周期

5.2.1总经理的年度考核在每年[具体日期]进行。

5.3考核结果

5.3.1考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。

5.3.2考核不合格的总经理，公司有权解除聘用协议。

6.保密条款

6.1保密内容

6.1.1本协议中涉及的公司商业秘密、技术秘密等信息均属保密范围。

6.2保密期限

6.2.1保密期限自本协议签订之日起至[终止日期]止。

6.3违约责任

6.3.1如总经理违反保密义务，应承担相应的法律责任。

7.竞业限制

7.1竞业限制范围

7.1.1总经理在聘用协议解除或终止后，不得从事与公司业务相同或相近的竞争性业务。

7.2竞业限制期限

7.2.1竞业限制期限自聘用协议解除或终止之日起计算，为期[具体年限]年。

7.3违约责任

7.3.1如总经理违反竞业限制义务，应向公司支付违约金。

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.1.1双方发生争议时，应通过友好协商解决。

8.1.2若协商不成，任何一方均有权将争议提交至[具体仲裁机构名称]进