2025年度SQ事业单位档案管理员聘用合同.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2025年度SQ事业单位档案管理员聘用合同

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立的法律依据

1.2合同订立的目的和意义

2.聘用双方的基本信息

2.1聘用单位的基本信息

2.2聘用人员的个人信息

3.聘用岗位及职责

3.1岗位名称及性质

3.2岗位职责和要求

3.3工作内容与范围

4.聘用期限

4.1聘用起始时间

4.2聘用终止时间

4.3续聘条件

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间规定

5.2休息休假安排

5.3节假日安排

6.工资待遇

6.1基本工资标准

6.2绩效考核与奖金

6.3工资支付方式与时间

7.社会保险与福利

7.1社会保险缴纳标准

7.2福利待遇

7.3补充医疗保险

8.职业培训与继续教育

8.1培训机会与费用

8.2继续教育要求

9.违约责任

9.1聘用单位的违约责任

9.2聘用人员的违约责任

10.合同解除与终止

10.1合同解除的条件

10.2合同终止的情形

10.3解除或终止后的处理

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效与变更

12.1合同生效条件

12.2合同变更程序

12.3合同补充协议

13.合同附件

13.1附件一：岗位职责说明书

13.2附件二：工资支付表

13.3附件三：社会保险缴纳明细表

14.其他约定事项

14.1保密条款

14.2不可抗力条款

14.3合同份数与生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立的法律依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《事业单位人事管理条例》及相关法律法规订立。

1.2合同订立的目的和意义

本合同旨在明确聘用双方的权利和义务，保障双方的合法权益，维护事业单位档案管理的正常秩序。

2.聘用双方的基本信息

2.1聘用单位的基本信息

单位名称：[聘用单位名称]

单位性质：[聘用单位性质]

单位地址：[聘用单位地址]

法定代表人：[聘用单位法定代表人]

2.2聘用人员的个人信息

姓名：[聘用人员姓名]

性别：[聘用人员性别]

出生日期：[聘用人员出生日期]

身份证号码：[聘用人员身份证号码]

学历：[聘用人员学历]

专业：[聘用人员专业]

3.聘用岗位及职责

3.1岗位名称及性质

岗位名称：档案管理员

岗位性质：事业单位聘用岗位

3.2岗位职责和要求

（1）负责档案的收集、整理、归档、保管、查阅等工作；

（2）确保档案的完整、准确、安全；

（3）按照档案管理制度，对档案进行分类、编目、统计、检索等工作；

（4）对档案进行数字化处理，实现档案信息的共享；

（5）参与档案管理的相关培训和学习；

（6）完成上级领导交办的其他工作。

3.3工作内容与范围

（1）负责单位内部各类档案的收集、整理、归档；

（2）负责档案的保管、查阅、借阅等工作；

（3）负责档案的数字化处理和信息安全维护；

（4）负责档案管理制度的宣传和执行；

（5）负责档案管理工作的协调与沟通。

4.聘用期限

4.1聘用起始时间

聘用起始时间为[聘用起始日期]。

4.2聘用终止时间

聘用期限为[聘用期限]，终止时间为[聘用终止日期]。

4.3续聘条件

聘用期满后，如双方同意续聘，应在本合同到期前一个月内达成续聘协议。

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间规定

聘用人员实行标准工作时间，每周工作[工作天数]天，每天工作[工作时间]小时。

5.2休息休假安排

聘用人员享有国家规定的休息休假制度，包括法定节假日、休息日、年休假等。

5.3节假日安排

根据国家规定，聘用人员享有法定节假日，具体安排由聘用单位根据实际情况确定。

6.工资待遇

6.1基本工资标准

聘用人员的基本工资标准为[基本工资金额]元/月。

6.2绩效考核与奖金

聘用人员的工资待遇将根据绩效考核结果进行调整，并享受年终奖金。

6.3工资支付方式与时间

聘用人员的工资按月支付，于每月[支付日期]前支付到指定账户。

8.社会保险与福利

8.1社会保险缴纳标准

聘用人员应按照国家规定参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社会保险的缴纳标准按照国家和当地政府的规定执行，由聘用单位代扣代缴。

8.2福利待遇

聘用人员享有国家规定的福利待遇，包括但不限于带薪年休假、探亲假、婚假、丧假、产假等。具体福利待遇标准参照国家及地方相关政策执行。

8.3补充医疗保