原创力文档- 1、本文档共27页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
培养数字营销战略的人才;数字营销概述
培养数字营销战略人才的意义
数字营销战略人才的培养目标
数字营销战略人才的培养路径
数字营销战略人才的评价标准
企业如何吸引和留住数字营销战略人才;01;;通过数字渠道推广，可以扩大品牌曝光，提高品牌知名度和认知度。;数据驱动决策;02;;;数字营销战略人才能够制定品牌数字营销策略，提升品牌形象和知名度，增强企业品牌竞争力。;03;;;创新思维;04;;创新实践;;05;掌握数字营销的基本概念、原理、方法和技巧，包括数字营销的主要渠道、工具、策略等。;;;06;提供行业内具有竞争力的薪资水平，吸引和留住优秀数字营销人才。;倡导团队协作精神，鼓励员工之间互相支持、共同进步。;建立明确的晋升通道和职业发展路径，让员工看到自己在企业中的成长空间。;THANKS
文档评论（0）