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劳动合同模板word（范本）7篇

篇1

劳动合同

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商一致，同意签订本劳动合同。

第一条劳动合同期限

本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

第二条工作内容与工作地点

1.乙方同意在甲方_________部门从事_________岗位（工种）的工作。乙方应按照甲方的工作要求，按时完成规定的工作任务。

2.甲方根据业务需要及乙方工作表现，可调整乙方的工作岗位（工种）。

3.乙方的工作地点为甲方注册登记地及甲方关联公司的注册登记地。

第三条工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间安排由甲方根据业务需要及乙方工作表现制定。

2.甲方根据业务需要，可安排乙方加班加点，但应按照法律法规的规定支付相应的加班费。

3.乙方享有国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等有薪假期。

第四条劳动报酬

1.乙方的劳动报酬由基本工资、岗位津贴、绩效工资和加班费等组成，具体数额根据乙方的岗位级别、工作表现及加班情况确定。

2.甲方应按月以货币形式支付乙方的劳动报酬，工资发放日期为次月_________日。

3.甲方根据经济效益及乙方的工作表现，可适时调整乙方的劳动报酬。

第五条社会保险和福利待遇

1.甲方应按照法律法规的规定为乙方办理社会保险登记，缴纳社会保险费用。社会保险费用由甲乙双方共同承担，具体比例和数额由甲方根据规定确定。

2.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇，按法律法规的规定执行。甲方应支付乙方病假期间的病假工资或疾病救济费。

3.乙方因工负伤或患职业病的医疗待遇，按法律法规的规定执行。甲方应支付乙方工伤期间的工伤津贴和医疗费用。

4.甲方应按照法律法规的规定为乙方提供其他福利待遇，如年终奖、过节费等。具体数额和发放方式由甲方根据规定确定。

第六条劳动保护、劳动条件和职业病防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并指导乙方正确使用。

2.甲方应按照国家规定对乙方的职业病防护措施进行监督检查，确保乙方的职业健康。

3.乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，正确佩戴和使用劳动保护用品和劳动工具。

第七条劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更本劳动合同的内容。变更后的劳动合同文本应由双方各执一份。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：

-乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

-乙方严重违反甲方规章制度的；

-乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

-乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的；

-因乙方过错致使劳动合同无效的；

-法律、行政法规规定的其他情形。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本劳动合同：

-未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

-未及时足额支付劳动报酬的；

-未依法为劳动者缴纳社会保险费用的；

-甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

-因甲方过错致使劳动合同无效的；

-法律、行政法规规定的其他情形。

4.在解除或终止劳动合同前，甲方应按照法律法规的规定向乙方出具解除或终止劳动合同的证明文件。

5.甲方应在解除或终止劳动合同时，一次性支付乙方的劳动报酬和应缴纳的社会保险费用。具体支付方式和数额由双方协商一致确定。

6.如果乙方在劳动合同期满前离职，甲方有权要求乙方赔偿因提前离职造成的经济损失。具体赔偿数额由双方协商一致确定。

7.如果因一方违约导致劳动合同无法履行，违约方应承担相应的法律责任。具体责任由双方协商一致确定。

8.在解除或终止劳动合同后，乙方应归还甲方提供的所有财产和资料，并配合甲方完成相关工作交接手续。具体交接事项由双方协商一致确定。

9.本合同期满后自动终止，如需续签请提前一个月办理相关手续。如不续签则视为甲乙双方默认此合同终止，双方应在合同期满后一周内办理离职手续。

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