网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

2025版商业综合体安保人员聘用合同.docxVIP

  1. 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版商业综合体安保人员聘用合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1聘用方基本信息

1.2被聘用方基本信息

2.聘用岗位及职责

2.1聘用岗位名称

2.2职责范围

2.3工作时间与班次安排

3.薪酬及福利待遇

3.1基本工资

3.2绩效奖金

3.3社会保险及公积金

3.4福利待遇

4.工作条件与环境

4.1工作场所

4.2工作条件

4.3安全防护措施

5.考勤与休假

5.1考勤制度

5.2休假规定

5.3请假流程

6.合同期限

6.1合同签订期限

6.2合同续签条件

6.3合同解除条件

7.违约责任

7.1聘用方违约责任

7.2被聘用方违约责任

8.保密条款

8.1保密内容

8.2保密期限

8.3违反保密责任的处罚

9.知识产权

9.1知识产权归属

9.2使用与许可

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同的生效与终止

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

12.合同附件

12.1附件一:工作职责详细说明

12.2附件二:薪酬待遇明细表

12.3附件三:福利待遇明细表

13.合同签署

13.1签署日期

13.2签署人姓名及职务

13.3签署地点

14.其他约定事项

14.1特殊约定条款

14.2合同解释权

14.3合同未尽事宜的处理

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1聘用方基本信息

1.1.1名称:X商业综合体

1.1.2法定代表人:

1.1.3注册地址:省市区路号

1.1.4注册资本:人民币1000万元

1.2被聘用方基本信息

1.2.1姓名:

1.2.2身份证号码:

1.2.3户籍地址:省市区路号

1.2.4联系电话:1385678

2.聘用岗位及职责

2.1聘用岗位名称:安保员

2.2职责范围:

2.2.1负责商业综合体内的巡逻和守护工作;

2.2.2负责监控室值班,及时发现并处理异常情况;

2.2.3负责协助处理突发事件,确保商业综合体安全;

2.2.4负责执行上级领导的各项指令和任务。

3.薪酬及福利待遇

3.1基本工资:人民币3000元/月

3.2绩效奖金:根据工作表现,每月最高可达基本工资的10%

3.3社会保险及公积金:按照国家及地方相关规定缴纳

3.4福利待遇:

3.4.1提供法定节假日加班工资;

3.4.2提供带薪年假;

3.4.3提供员工体检;

3.4.4提供工作服及必要的安全防护装备。

4.工作条件与环境

4.1工作场所:X商业综合体

4.2工作条件:

4.2.1工作环境安全,符合国家相关标准;

4.2.2提供必要的工作设施和设备;

4.2.3提供必要的工作培训;

4.3安全防护措施:

4.3.1提供符合国家标准的安全防护装备;

4.3.2定期进行安全教育和培训;

4.3.3建立应急预案,确保紧急情况下的安全。

5.考勤与休假

5.1考勤制度:实行打卡考勤,每月进行考勤汇总;

5.2休假规定:

5.2.1员工享有国家法定节假日、带薪年假等休假待遇;

5.2.2因工作需要,可根据实际情况调整休假时间;

5.2.3请假需提前向上级领导提出申请,并经批准后方可休假。

6.合同期限

6.1合同签订期限:自2025年1月1日起,至2025年12月31日止;

6.2合同续签条件:双方在合同到期前30日内,如无特殊情况,可协商续签;

6.3合同解除条件:

6.3.1双方协商一致,可以解除合同;

6.3.2被聘用方严重违反合同约定,聘用方有权解除合同;

6.3.3聘用方因商业综合体经营需要,可提前30日书面通知被聘用方解除合同。

7.违约责任

7.1聘用方违约责任:

7.1.1未按时足额支付被聘用方工资,应支付违约金;

7.1.2未履行合同约定的工作条件,应承担相应的法律责任;

7.1.3未经被聘用方同意,擅自解除合同,应支付违约金。

7.2被聘用方违约责任:

7.2.1未按合同约定履行工作职责,应承担相应的法律责任;

7.2.2未经聘用方同意,擅自离职,应支付违约金;

7.2.3违反保密条款,应承担相应的法律责任。

8.保密条款

8.1保密内容:

8.1.1商业综合体的经营信息、客户信息、供应商信息等;

8.1.2聘用方内部管理规章制度、财务状况、技术秘密等;

8.1.3合同内容及双方约定的不对

文档评论(0)

178****7660 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档