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二零二五年度grc线条装饰线条技术培训与人才培养合同.docxVIP

二零二五年度grc线条装饰线条技术培训与人才培养合同.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年度grc线条装饰线条技术培训与人才培养合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人或授权代表

1.3合同双方联系方式

1.4合同双方注册地址

2.培训目标与内容

2.1培训目标

2.2培训内容

2.3培训方式

2.4培训时间

2.5培训地点

3.培训师资与学员

3.1培训师资

3.2学员资格

3.3学员选拔与录取

4.培训费用及支付方式

4.1培训费用总额

4.2费用构成

4.3支付方式

4.4付款时间

4.5付款凭证

5.人才培养计划

5.1人才培养目标

5.2人才培养方案

5.3人才培养考核

5.4人才培养成果转化

6.合同期限

6.1合同生效时间

6.2合同期限

6.3合同终止条件

7.违约责任

7.1违约行为

7.2违约责任承担

7.3违约赔偿

8.保密条款

8.1保密内容

8.2保密期限

8.3保密义务

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同解除

10.1合同解除条件

10.2合同解除程序

10.3合同解除后果

11.合同生效与变更

11.1合同生效条件

11.2合同变更程序

11.3合同变更效力

12.合同附件

12.1附件名称

12.2附件内容

12.3附件效力

13.其他约定事项

13.1其他约定事项一

13.2其他约定事项二

13.3其他约定事项三

14.合同签署与生效

14.1合同签署日期

14.2合同生效日期

14.3合同签署地点

第一部分:合同如下:

第一条合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方:X公司

乙方:X培训机构

1.2合同双方法定代表人或授权代表

甲方法定代表人:

乙方法定代表人:

1.3合同双方联系方式

甲方联系人:

乙方联系人:赵六

甲方联系电话:138xxxx5678

乙方联系电话:139xxxx5678

1.4合同双方注册地址

甲方注册地址:省市区路号

乙方注册地址:省市区路号

第二条培训目标与内容

2.1培训目标

提高乙方学员在GRC线条装饰线条设计、施工及材料选用等方面的专业能力。

2.2培训内容

GRC线条装饰线条设计原理、材料特性、施工工艺、质量标准及现场操作技能。

2.3培训方式

理论教学、实践操作、现场教学相结合。

2.4培训时间

共计20天,分为两个阶段,第一阶段为理论教学,第二阶段为实践操作。

2.5培训地点

甲方指定培训地点:省市区路号

第三条培训师资与学员

3.1培训师资

3.2学员资格

具备相关设计或施工工作经验,并对GRC线条装饰线条有浓厚兴趣的人员。

3.3学员选拔与录取

甲方负责组织报名,乙方根据报名情况择优录取,录取名单在培训开始前通知甲方。

第四条培训费用及支付方式

4.1培训费用总额

人民币万元整。

4.2费用构成

培训费用包含师资费、场地费、资料费、实践操作材料费等。

4.3支付方式

甲方应在合同签订后5个工作日内将培训费用一次性支付至乙方指定账户。

4.4付款时间

甲方应在合同签订后5个工作日内完成付款。

4.5付款凭证

甲方支付培训费用后,乙方应及时提供加盖公章的收款凭证。

第五条人才培养计划

5.1人才培养目标

通过培训,使乙方学员具备GRC线条装饰线条设计、施工及材料选用等方面的专业能力,达到甲方项目要求。

5.2人才培养方案

甲方提供GRC线条装饰线条相关技术资料,乙方负责组织学员学习、实践,甲方定期对学员进行考核。

5.3人才培养考核

培训结束后,甲方组织对学员进行考核,考核合格者颁发培训合格证书。

5.4人才培养成果转化

乙方学员在培训结束后,甲方优先安排乙方学员参与GRC线条装饰线条项目施工。

第六条合同期限

6.1合同生效时间

本合同自双方签字盖章之日起生效。

6.2合同期限

本合同期限为自合同生效之日起至乙方学员全部完成培训为止。

6.3合同终止条件

1)合同期限届满;

2)培训任务完成;

3)双方协商一致解除合同。

第七条违约责任

7.1违约行为

1)甲方未按时支付培训费用;

2)乙方未按时完成培训任务;

3)任何一方违反合同约定的保密条款;

4)任何一方违反合同约定的违约责任条款。

7.2违约责任承担

1)甲方未按时支付培训费用,应向乙方支付违约金,违约金为应付款项的%;

2)乙方未按时完成培训任务,应向甲方

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