二零二五年度兼职员工保密协议限制与违约责任合同.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年度兼职员工保密协议限制与违约责任合同

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.适用范围

3.保密信息的范围

3.1保密信息的定义

3.2保密信息的分类

4.保密义务

4.1保密义务的具体内容

4.2保密期限

5.禁止行为

5.1禁止行为的定义

5.2禁止行为的具体表现

6.违约责任

6.1违约责任的承担

6.2违约金的计算与支付

7.知识产权归属

8.争议解决

8.1争议解决的方式

8.2争议解决的程序

9.合同的生效、变更与解除

9.1合同的生效条件

9.2合同的变更

9.3合同的解除

10.合同的终止

11.通知与送达

11.1通知的形式

11.2送达的方式

12.合同的不可分割性

13.合同的适用法律

14.其他

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1定义

1.1.1“保密信息”是指本合同双方在履行本合同过程中知悉的，涉及公司商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息。

1.1.2“兼职员工”是指在本合同有效期内，根据公司需求，按照本合同约定提供劳动服务的人员。

1.1.3“保密义务”是指兼职员工在本合同有效期内及合同终止后，对保密信息的保密责任。

1.2解释

1.2.1本合同中未定义的术语，应按照国家相关法律法规和行业惯例进行解释。

2.适用范围

2.1本合同适用于公司与其兼职员工之间的保密事项。

2.2本合同适用于兼职员工在履行职责过程中知悉的任何保密信息。

3.保密信息的范围

3.1.1公司的商业计划、经营策略、财务数据、客户信息、供应商信息等；

3.1.2公司的技术秘密，包括但不限于生产工艺、技术图纸、技术资料等；

3.1.3公司的经营秘密，包括但不限于市场分析、销售策略、营销计划等；

3.1.4其他公司认为需要保密的信息。

4.保密义务

4.1兼职员工在本合同有效期内及合同终止后，对保密信息负有保密义务。

4.2兼职员工不得以任何形式泄露、披露、使用或允许他人使用保密信息，除非得到公司的书面同意。

5.禁止行为

5.1.1在未得到公司书面同意的情况下，向任何第三方泄露保密信息；

5.1.2在离职后，未经公司同意，从事与公司业务相竞争的活动，使用或披露保密信息；

5.1.3以任何方式损害公司的商业利益。

6.违约责任

6.1兼职员工违反保密义务，导致公司遭受损失的，应承担相应的违约责任。

6.2违约责任包括但不限于：

6.2.1支付违约金，违约金数额根据损失情况进行确定；

6.2.2恢复因违约行为造成的损失；

6.2.3承担相应的法律责任。

7.知识产权归属

7.1本合同中涉及的任何知识产权，包括但不限于专利权、商标权、著作权等，归公司所有。

7.2兼职员工在履行职责过程中产生的任何成果，如为公司创造的新产品、新技术等，归公司所有。

8.争议解决

8.1争议解决的方式

8.1.1双方应通过友好协商解决合同履行过程中发生的争议。

8.1.2如果协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

8.2争议解决的程序

8.2.1双方应在争议发生后30日内进行友好协商。

8.2.2如果协商不成，任何一方均可向对方发出书面通知，要求启动争议解决程序。

8.2.3争议解决程序启动后，双方应指定代表进行谈判，并尽力在60日内达成和解。

9.合同的生效、变更与解除

9.1合同的生效条件

9.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

9.1.2合同的生效不以任何形式的登记或公告为条件。

9.2合同的变更

9.2.1合同的任何变更必须以书面形式进行，并由双方签字盖章。

9.2.2未经双方书面同意，任何一方不得单方面变更合同内容。

9.3合同的解除

9.3.1.1合同一方严重违反保密义务；

9.3.1.2因不可抗力导致合同无法履行；

9.3.1.3双方协商一致解除合同。

10.合同的终止

10.1合同的终止条件

10.1.1合同期限届满；

10.1.2合同解除；

10.1.3双方协商一致终止合同。

11.通知与送达

11.1通知的形式

11.1.1通知应以书面形式发出，包括但不限于信函、电子邮件、传真等。

11.1.2通知应在送达对方后生效。

11.2送达的方式

11.2.1.1直接送达至对方地址；

11.2.1.2通过挂号信件邮寄至对方地址；

11.2.1.3通过电子方式发送至对方指