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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025版SQ事业单位培训讲师聘用合同
本合同目录一览
1.合同订立
1.1合同主体
1.2合同依据
1.3合同目的
2.聘任条件
2.1职位要求
2.2职称要求
2.3学历要求
2.4工作经验
3.聘任期限
3.1起止时间
3.2合同续签
3.3合同终止
4.工作内容
4.1培训课程
4.2培训时间
4.3培训地点
4.4培训对象
5.工作职责
5.1讲师职责
5.2课程开发
5.3培训资料
5.4培训评估
6.工作考核
6.1考核方式
6.2考核内容
6.3考核结果
7.工资待遇
7.1基本工资
7.2绩效奖金
7.3其他补贴
7.4工资支付
8.社会保险及福利
8.1社会保险
8.2福利待遇
8.3休假制度
9.违约责任
9.1违约情形
9.2违约责任
9.3违约赔偿
10.合同解除
10.1合同解除条件
10.2合同解除程序
10.3合同解除后的处理
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
11.3争议解决程序
12.其他约定
12.1法律适用
12.2通知方式
12.3合同份数
13.合同生效
14.合同附件
第一部分：合同如下：
1.合同订立
1.1合同主体
1.1.1聘用方：[聘用方全称]
1.1.2被聘用方：[被聘用方全称]
1.2合同依据
1.2.1依据《中华人民共和国劳动合同法》
1.2.2依据《事业单位人事管理条例》
1.3合同目的
1.3.1明确聘用方与被聘用方之间的权利义务关系
1.3.2促进事业单位人才队伍建设
1.3.3提高培训质量
2.聘任条件
2.1职位要求
2.1.1具备相应的教师资格证书
2.2职称要求
2.3学历要求
2.4工作经验
3.聘任期限
3.1起止时间
3.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，期限为[期限]年。
3.2合同续签
3.2.1本合同期满后，如双方同意续签，应在本合同期满前[提前通知时间]内达成书面续签协议。
3.3合同终止
3.3.1出现法定或约定解除合同的情形时，合同即终止。
4.工作内容
4.1培训课程
4.1.1本合同约定的培训课程为[具体课程名称]。
4.2培训时间
4.2.1培训时间根据培训计划和实际情况安排。
4.3培训地点
4.3.1培训地点为[具体地点]。
4.4培训对象
4.4.1培训对象为[具体对象]。
5.工作职责
5.1讲师职责
5.1.1按照培训计划和教学大纲进行授课。
5.1.2组织和参与教学活动，确保教学质量。
5.2课程开发
5.2.1参与培训课程的开发与修订。
5.3培训资料
5.3.1提供和更新培训资料。
5.4培训评估
5.4.1参与培训效果的评估。
6.工作考核
6.1考核方式
6.1.1定期考核和年度考核相结合。
6.2考核内容
6.2.1教学质量、课程开发、培训效果等。
6.3考核结果
6.3.1考核结果作为评定讲师绩效和续签合同的重要依据。
7.工资待遇
7.1基本工资
7.1.1基本工资为[具体金额]元/月。
7.2绩效奖金
7.2.1绩效奖金根据考核结果确定，最高不超过基本工资的[具体比例]%。
7.3其他补贴
7.3.1提供交通补贴、通讯补贴等。
7.4工资支付
7.4.1每月[具体日期]支付上一个月的工资。
8.社会保险及福利
8.1社会保险
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