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劳动合同范例5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（员工）：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成如下劳动合同：

一、劳动合同期限

1.劳动合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：_________________________。

2.乙方的工作地点为：_________________________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时制度或综合计算工时制度。乙方应按照甲方的工作时间安排，按时上下班。

2.甲方应保证乙方享有法定休息休假权利。具体休息办法和时间按甲方有关规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方应遵循按劳分配原则，结合本单位的薪酬制度，确定乙方的工资水平。乙方的工资不得低于当地的最低工资标准。

2.甲方应以货币形式按月支付乙方的工资，工资标准为：_________________________。实际薪酬根据乙方的岗位变动、工作表现及业绩考核进行调整。

五、社会保险和福利

1.甲乙双方应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。甲方应为乙方办理相关社会保险手续。

2.乙方在劳动合同期限内享有国家及甲方规定的各项福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家规定的劳动条件、劳动保护和职业危害防护设施。乙方应严格遵守安全操作规程，确保生产安全。

2.乙方有权拒绝甲方的违法指挥，对甲方安全生产过程中存在的问题，有权提出批评和建议。

七、劳动纪律和劳动规章

1.甲乙双方应严格遵守法律、法规和甲方的各项规章制度。乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2.乙方违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方可根据法律法规和本单位规定给予相应的处分。

八、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。变更劳动合同应采用书面形式，并经双方签字或盖章后生效。

2.甲乙双方解除或终止劳动合同，应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

九、违约责任

1.甲乙双方违反本合同约定，应承担违约责任。具体违约责任按照法律法规和本合同约定执行。

2.乙方违反竞业限制约定的，应向甲方支付违约金并赔偿损失。

十、其他约定事项

篇2

甲方（用人单位）：____________________

注册地：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（员工）：____________________

住址：____________________

性别：____________________

民族：____________________

身份证号码：____________________

联系方式：____________________

鉴于甲乙双方均同意建立劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：

一、劳动合同签订的前提条件

双方确认，乙方已经充分了解甲方的企业文化、工作内容、工作环境等基本情况，并愿意遵守甲方的各项规章制度。甲方已经对乙方的工作能力、教育背景等进行了充分了解，并决定录用乙方担任相应职位。

二、工作内容及地点

（一）乙方应按照甲方的要求，担任________岗位工作。

（二）乙方的工作地点为____________________。甲方可以根据工作需要调整乙方的具体工作地点。

三、工作时间和休息休假

（一）甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时制度或弹性工时制度。具体工作时间安排由甲方根据国家有关规定和实际需要确定。

（二）乙方享有法定的休息休假权利，具体安排按照甲方的规定执行。

四、劳动报酬及支付

（一）乙方的基本工资为________元/月。甲方根据乙方的工作表现、业绩及绩效考核结果，可以对乙方的工资进行调整。

（二）甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付劳动报酬。

（三）甲方每月________日