2025年财务部员工培训计划(二篇) .pdfVIP

海纳百川，有容乃大；壁立千仞，无欲则刚。——林则徐

2025年财务部员工培训计划

1、让新员工了解集团，公司概况，规章制度，组织结构，使其更

快适应工作环境

2、让新员工熟悉新岗位职责，工作流程，与工作相关的安全，卫

生知识以及服务行业应具备的基本素质。

二、培训程序

1、大学生或合同工人数多，文化层次，年龄结构相对集中时，由

集团职校与用人单位共同培训，共同考核。（不定期）

2、人数较少，分散时，由具体用人单位从中心→具体班组负责培

训，培训结果以单位和员工书面表确认为证，职校负责抽查。

三、培训内容

1、中心（公司）岗前培训-中心准备培训材料。主要是要对新来

员工表示欢迎;按照各中心（公司）行业特点组织结构，工作性质，中

心（公司）有关规章制度和本公司服务行业基本素质准备手册或专人

讲解;指定新员工工作部门的经理或组长作为新员工贴身学习的辅导老

师;解答