2025年度幼儿保育员劳动保障及培训就业合同.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2025年度幼儿保育员劳动保障及培训就业合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3联系方式

2.合同期限

2.1合同起止时间

2.2合同续签及终止条件

3.工作内容与职责

3.1工作内容

3.2职责要求

4.工作时间与休息

4.1工作时间安排

4.2休息时间及加班规定

5.工资与福利待遇

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3社会保险与公积金

5.4假期福利

6.培训与职业发展

6.1培训计划

6.2职业发展路径

7.劳动保护与安全

7.1工作环境与设施

7.2安全防护措施

7.3事故处理与赔偿

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

10.保密条款

10.1保密范围

10.2保密义务

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.其他约定

12.1不可抗力

12.2法律适用

13.合同附件

13.1附件一：工作职责说明书

13.2附件二：培训计划

13.3附件三：保密协议

14.合同生效与备案

14.1合同生效条件

14.2合同备案要求

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方：X幼儿园

乙方：X幼儿保育员

1.2双方地址

甲方地址：省市区街道号

乙方地址：省市区街道号

1.3联系方式

甲方联系人：张先生

甲方联系电话：138

乙方联系人：李女士

乙方联系电话：1395678

2.合同期限

2.1合同起止时间

本合同自200X年X月X日起至200X年X月X日止。

2.2合同续签及终止条件

经双方协商一致，本合同可续签一次，续签期限为一年。如一方违反合同约定，另一方有权解除合同。

3.工作内容与职责

3.1工作内容

乙方在甲方幼儿园担任幼儿保育员，负责幼儿的日常照料、生活管理、卫生保健等工作。

3.2职责要求

乙方应遵守国家有关幼儿保育的法律法规，按照甲方的要求，做好幼儿的保育工作。

4.工作时间与休息

4.1工作时间安排

乙方实行每周五天工作制，每天工作时间8小时，具体工作时间由甲方安排。

4.2休息时间及加班规定

乙方每周享有两天休息日，休息日安排由甲方根据实际情况确定。如遇特殊情况需加班，加班工资按国家相关规定支付。

5.工资与福利待遇

5.1基本工资

乙方的基本工资为每月人民币元，按月支付。

5.2绩效奖金

乙方年度绩效奖金根据工作表现和考核结果确定，最高可达基本工资的%。

5.3社会保险与公积金

甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴费比例按照国家规定执行。

5.4假期福利

乙方享有国家规定的法定节假日、年假、产假等假期，假期期间工资照发。

6.培训与职业发展

6.1培训计划

甲方将为乙方提供必要的岗位培训，提升其专业能力。

6.2职业发展路径

乙方可通过参加培训、考核等方式，逐步晋升至更高职位。

7.劳动保护与安全

7.1工作环境与设施

甲方应提供符合国家规定的工作环境和设施，保障乙方身体健康。

7.2安全防护措施

甲方应采取必要的安全防护措施，防止工作场所事故发生。

7.3事故处理与赔偿

如发生事故，甲方应按照国家相关规定处理，并承担相应的赔偿责任。

8.违约责任

8.1违约情形

若甲方未按约定支付乙方工资或福利待遇，或乙方未履行工作职责，均属违约情形。

8.2违约责任承担

8.2.1若甲方违约，应立即支付乙方应得工资及赔偿金。

8.2.2若乙方违约，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.1.1甲方因故需提前解除合同，应提前一个月通知乙方，并支付相应补偿。

9.1.2乙方因个人原因提出解除合同，应提前一个月通知甲方。

9.2合同终止条件

合同到期自然终止，或因双方协商一致解除合同。

10.保密条款

10.1保密范围

乙方在履行职责过程中，应保守甲方的商业秘密和幼儿隐私。

10.2保密义务

乙方未经甲方同意，不得泄露或使用甲方的商业秘密和幼儿隐私。

11.争议解决

11.1争议解决方式

双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交仲裁委员会仲裁。

11.2争议解决机构

仲裁委员会

12.其他约定

12.1不可抗力

因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任，并可根据实际情况协商调整合同内容。