国企劳务外包面临的风险及防范对策.docxVIP

毕业设计（论文）

PAGE

1-

毕业设计（论文）报告

题目：

国企劳务外包面临的风险及防范对策

学号：

姓名：

学院：

专业：

指导教师：

起止日期：

国企劳务外包面临的风险及防范对策

摘要：随着市场经济的发展，国企劳务外包已成为提高企业效率、降低成本的重要手段。然而，劳务外包过程中存在诸多风险，如合同风险、人员风险、法律风险等。本文旨在分析国企劳务外包面临的风险，并提出相应的防范对策，以期为我国国企劳务外包提供有益的参考。关键词：国企；劳务外包；风险；防范对策。

前言：随着我国经济体制改革的深入推进，国有企业（以下简称国企）面临着越来越多的挑战和机遇。为了提高企业竞争力，国企开始积极探索劳务外包这一管理模式。劳务外包作为一种灵活的人力资源配置方式，可以降低企业成本、提高效率。然而，在劳务外包过程中，国企也面临着一系列风险。本文将探讨国企劳务外包面临的风险及其防范对策，以期为国企劳务外包的健康发展提供理论支持和实践指导。

一、国企劳务外包的概述

1.1国企劳务外包的定义及特点

国企劳务外包，顾名思义，是指国有企业将其部分非核心业务通过合同方式委托给第三方专业机构或个人进行运营和管理的一种人力资源配置模式。这种模式的出现，源于国企在发展过程中对提高效率、降低成本、优化资源配置的迫切需求。在劳务外包的定义中，核心在于“非核心业务”的转移，即企业将那些不直接创造核心价值、不涉及企业核心竞争力的业务环节，如后勤保障、清洁服务、物业管理等，外包给外部专业机构承担。这种业务转移的方式，有助于企业集中资源发展核心业务，提升核心竞争力。

国企劳务外包的特点主要体现在以下几个方面。首先，外包的灵活性是其显著特点之一。通过外包，国企可以根据自身业务发展的需要，快速调整人力资源配置，实现动态管理。特别是在市场环境变化较快的情况下，这种灵活性显得尤为重要。其次，外包的专业性也是其特点之一。外包机构通常拥有丰富的行业经验和专业人才，能够为企业提供高质量的服务，从而提高整体运营效率。此外，外包的经济性也是国企选择劳务外包的重要原因。通过外包，企业可以节省大量的人力成本和管理成本，实现成本效益的最大化。

具体而言，国企劳务外包的特点还包括以下几点。一是服务的标准化。外包机构在提供服务时，通常会遵循一定的行业标准和规范，确保服务质量的一致性。二是管理的专业化。外包机构通常拥有专业的管理团队，能够为企业提供全面、专业的管理服务。三是风险的分散化。通过外包，企业可以将部分风险转移给外包机构，降低自身风险。四是人力资源的优化配置。外包使得企业能够将人力资源集中在核心业务上，提高人力资源的使用效率。五是企业文化的融合。在劳务外包过程中，企业需要与外包机构建立良好的合作关系，这有助于促进企业文化的融合，提升整体竞争力。

1.2国企劳务外包的意义及发展趋势

(1)国企劳务外包的意义主要体现在以下几个方面。首先，它有助于提高国企的运营效率。通过将非核心业务外包给专业机构，国企可以集中精力发展核心业务，提升企业的核心竞争力。其次，劳务外包有助于降低企业的运营成本。外包机构通常拥有规模效应，能够以较低的成本提供高质量的服务，从而降低企业的运营成本。此外，劳务外包还有助于优化国企的人力资源配置，提高人力资源的使用效率。

(2)在当前经济全球化、市场竞争日益激烈的背景下，国企劳务外包的发展趋势呈现出以下几个特点。一是外包业务的多元化。随着市场需求的不断变化，国企外包的业务范围逐渐扩大，不仅包括传统的后勤保障、物业管理等，还包括技术研发、市场推广等高端业务。二是外包服务的专业化。随着外包市场的成熟，专业的外包机构不断涌现，它们提供的服务更加专业、精细。三是外包关系的长期化。国企与外包机构之间的合作关系趋向稳定，双方在长期合作中建立起了互信和依赖。四是外包管理的规范化。随着法律法规的完善，国企劳务外包的管理越来越规范，风险控制能力得到提升。

(3)国企劳务外包的发展趋势还体现在以下几个方面。一是信息技术的发展为劳务外包提供了新的机遇。随着互联网、大数据、云计算等技术的广泛应用，劳务外包的服务模式不断创新，为国企提供了更多选择。二是跨国劳务外包的兴起。随着全球化的深入发展，国企劳务外包逐渐向国际市场拓展，跨国劳务外包成为新的趋势。三是社会责任的重视。在劳务外包过程中，国企越来越注重外包机构的社会责任，如员工权益保护、环境保护等。四是政府政策的支持。为促进国企劳务外包的健康发展，我国政府出台了一系列政策措施，为国企提供了良好的发展环境。

1.3国企劳务外包的类型及模式

(1)国企劳务外包的类型多样，主要包括生产性外包、服务性外包和管理性外包。生产性外包是指国企将生产环节中的部分工序或产品生产外包给专业制造商，如汽车制造企