最简单的劳动用工合同电子版(简单劳动用工合同)5篇.docx

最简单的劳动用工合同电子版(简单劳动用工合同)5篇

篇1

简单劳动用工合同

甲方（用人单位）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

乙方（劳动者）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

一、合同期限

1.本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事XXX工作。

2.乙方的工作地点为XXXX。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周XX天工作制，每天工作XX小时。

2.甲方保证乙方每周至少休息XX天。

3.甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费。

4.甲方根据工作需要安排乙方加班，并支付加班工资。

四、劳动报酬

1.甲方每月XX日左右以货币形式支付乙方工资，月薪为XXXX元。

2.乙方在试用期内的工资为XXXX元。

3.甲方根据企业效益和乙方表现，适时调整乙方工资。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

2.甲方对乙方进行安全教育和培训，并提供必要的安全防护措施。

3.甲方为乙方提供必要的职业危害防护措施，并定期进行健康检查。

六、规章制度和劳动纪律

1.甲方根据国家法律法规制定规章制度，乙方应严格遵守。

2.乙方违反规章制度或劳动纪律，甲方有权依据规章制度进行处理。

3.乙方应服从甲方的管理，积极配合工作，按时完成分配的任务。

七、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的；

（3）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（4）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（5）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

（6）以欺诈、胁迫手段使乙方签订或变更劳动合同的。

4.本合同解除或终止时，双方应按规定办理相关手续。

八、争议处理

1.双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商的方式解决。

2.协商不成的，任何一方可以向劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起XX日内向人民法院提起诉讼。

3.本合同未尽事宜或与国家法律法规相抵触的，依照国家法律法规执行。

4.本合同自双方签字或盖章之日起生效，双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（签字/盖章）：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字/盖章）：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

乙方同意在甲方从事_________工作，工作地点在_________。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方愿意服从岗位调整。

三、工作时间和休息休假

甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。甲方可根据工作需要安排乙方加班，乙方愿意服从加班安排。

四、劳动报酬

甲方按本单位依法制定的工资制度，确定乙方的工资报酬。乙方试用期的工资为__元/月；试用期满后，乙方的工资报酬按照甲方依法制定的工资分配办法确定，并根据乙方的工作表现和业绩进行调整。甲方承诺每月__日为发薪日。乙方在试用期内提出离职的，甲方不支付乙方任何报酬。

五、社会保险和福利待遇

甲方为乙方办理社会保险手续，并承担社会保险费用。乙方愿意参加社会保险，并承担个人应当承担的部分。甲方为乙方提供以下福利待遇：_________。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙