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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
二零二五年度宝钢集团员工离职手续办理及劳动合同终止协议
本合同目录一览
1.合同背景及目的
1.1合同签订双方
1.2合同签订日期
1.3合同有效期限
2.离职手续办理流程
2.1离职申请
2.2离职面谈
2.3离职证明
2.4工资结算
2.5工作交接
2.6社会保险和公积金转移
3.劳动合同终止原因
3.1双方协商一致
3.2严重违反公司规章制度
3.3劳动者不能胜任工作
3.4劳动者患病或非因工负伤
3.5劳动者主动提出辞职
4.离职补偿及赔偿
4.1经济补偿金
4.2年假工资
4.3产假工资
4.4离职赔偿金
4.5其他应支付的费用
5.离职手续办理时间及期限
5.1离职手续办理起始时间
5.2离职手续办理结束时间
5.3离职手续办理期限延长
6.保密条款
6.1保密范围
6.2保密期限
6.3违约责任
7.知识产权归属
7.1知识产权归属原则
7.2知识产权归属变更
7.3违约责任
8.解除或终止合同的条件
8.1双方协商一致
8.2严重违反公司规章制度
8.3劳动者不能胜任工作
8.4劳动者患病或非因工负伤
8.5劳动者主动提出辞职
9.争议解决方式
9.1争议解决途径
9.2争议解决机构
9.3争议解决期限
10.合同生效及终止
10.1合同生效条件
10.2合同终止条件
10.3合同解除条件
11.其他约定事项
11.1合同附件
11.2通知方式
11.3合同解释权
12.合同附件
12.1离职申请表
12.2离职证明
12.3工资结算单
12.4工作交接清单
13.合同签署
13.1双方签字盖章
13.2合同生效日期
14.合同附件清单
第一部分：合同如下：
1.合同背景及目的
1.1合同签订双方
甲方：宝钢集团有限公司
乙方：（员工姓名）
1.2合同签订日期
本合同签订日期为2025年1月1日。
1.3合同有效期限
本合同自签订之日起生效，至乙方离职手续办理完毕之日止。
2.离职手续办理流程
2.1离职申请
乙方应在离职前一个月向甲方提交书面离职申请。
2.2离职面谈
甲方将在收到乙方离职申请后七个工作日内安排离职面谈。
2.3离职证明
乙方离职手续办理完毕后，甲方应向乙方出具离职证明。
2.4工资结算
甲方应在乙方离职手续办理完毕后五个工作日内结算乙方工资。
2.5工作交接
乙方应在离职前完成工作交接，确保工作顺利进行。
2.6社会保险和公积金转移
甲方应在乙方离职手续办理完毕后协助乙方办理社会保险和公积金转移手续。
3.劳动合同终止原因
3.1双方协商一致
双方经协商一致，决定终止劳动合同。
3.2严重违反公司规章制度
如乙方严重违反公司规章制度，甲方有权终止劳动合同。
3.3劳动者不能胜任工作
如乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位后仍不能胜任的，甲方有权终止劳动合同。
3.4劳动者患病或非因工负伤
如乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的，甲方有权终止劳动合同。
3.5劳动者主动提出辞职
如乙方主动提出辞职，甲方应按照规定办理离职手续。
4.离职补偿及赔偿
4.1经济补偿金
4.2年假工资
乙方在甲方工作期间应享受的年假工资，甲方应在乙方离职时一次性支付。
4.3产假工资
乙方在甲方工作期间应享受的产假工资，甲方应在乙方产假期间按月支付。
4.4离职赔偿金
如乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，乙方应向甲方支付相应的赔偿金。
4.5其他应支付的费用
甲方应支付乙方其他根据法律法规和双方约定应支付的费用。
5.离职手续办理时间及期限
5.1离职手续办理起始时间
乙方应在离职前一个月向甲方提交书面离职申请。
5.2离职手续办理结束时间
乙方离职手续办理完毕的日期为甲方收到乙方离职证明之日。
5.3离职手续办理期限延长
如因特殊情况需要延长离职手续办理期限，双方应协商一致并签订补充协议。
6.保密条款
6.1保密范围
乙方在甲方工作期间及离职后，应对甲方商业秘密、技术秘密等进行保密。
6.2保密期限
乙方对甲方商业秘密、技术秘密的保密期限自离职之日起不少于三年。
6.3违约责任
如乙方违反保密条款，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的违约责任。
8.解除或终止合同的条件
8.1双方协商一致
在符合法律法规的前提下，双方可以协商一致解除或终止劳
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