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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
二零二五餐饮企业劳务派遣及员工福利待遇合同
本合同目录一览
1.合同概述
1.1合同签订依据
1.2合同目的
1.3合同生效条件
1.4合同期限
1.5合同解除条件
2.派遣单位与用工单位
2.1派遣单位的基本信息
2.2用工单位的基本信息
2.3双方权利义务
3.派遣人员
3.1派遣人员的基本信息
3.2派遣人员的资格要求
3.3派遣人员的派遣程序
3.4派遣人员的离职程序
4.工作内容与岗位
4.1工作内容描述
4.2岗位职责
4.3工作时间与休息
5.工资与福利待遇
5.1工资标准
5.2工资支付方式
5.3社会保险与住房公积金
5.4员工福利
6.工作条件与安全
6.1工作环境
6.2安全生产
6.3健康保护
7.纪律与奖惩
7.1工作纪律
7.2奖励制度
7.3惩罚措施
8.保密条款
8.1保密内容
8.2保密期限
8.3违约责任
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
9.3争议解决程序
10.合同变更与解除
10.1合同变更条件
10.2合同解除条件
10.3合同变更与解除的程序
11.合同终止
11.1合同终止条件
11.2合同终止程序
12.合同附件
12.1附件一：派遣人员名单
12.2附件二：工作职责说明书
12.3附件三：员工福利明细表
13.合同份数与生效
13.1合同份数
13.2合同生效日期
14.其他约定事项
第一部分：合同如下：
第一条合同签订依据
1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》等相关法律法规及政策制定。
1.2本合同签订前，双方已就合同内容进行了充分协商，并达成一致意见。
第二条合同目的
2.1本合同旨在明确派遣单位与用工单位之间、派遣单位与派遣人员之间的权利义务关系，保障派遣人员的合法权益，实现人力资源的有效配置。
2.2本合同旨在规范劳务派遣行为，促进劳务派遣市场的健康发展。
第三条合同期限
3.1本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为三年。
3.2合同期满后，如双方无异议，合同可自动续签。
第四条合同解除条件
4.1派遣单位有下列情形之一的，可以解除本合同：
（1）违反国家法律法规，被有关部门依法吊销营业执照；
（2）因派遣单位原因导致派遣人员无法继续工作；
（3）双方协商一致解除合同。
4.2派遣人员有下列情形之一的，用工单位可以解除本合同：
（1）严重违反用工单位规章制度；
（2）因派遣人员原因导致工作无法正常进行；
（3）双方协商一致解除合同。
第五条派遣单位与用工单位
5.1派遣单位的基本信息：
名称：________
住所：________
法定代表人：________
5.2用工单位的基本信息：
名称：________
住所：________
法定代表人：________
5.3双方权利义务：
（1）派遣单位负责招聘、培训、管理派遣人员，确保派遣人员的合法权益。
（2）用工单位负责提供劳动岗位，按照合同约定支付工资、社会保险和住房公积金，保障派遣人员的工作条件。
第六条派遣人员
6.1派遣人员的基本信息：
姓名：________
性别：________
出生日期：________
身份证号码：________
6.2派遣人员的资格要求：
（1）具备完全民事行为能力；
（2）身体健康，能胜任所派岗位工作；
（3）持有相关职业资格证书。
6.3派遣人员的派遣程序：
（1）派遣单位根据用工单位的需求，对符合派遣条件的人员进行筛选；
（2）双方签订《劳务派遣协议》，明确派遣人员的岗位、工作内容、工资待遇等；
（3）派遣单位将派遣人员安排至用工单位工作。
第七条工作内容与岗位
7.1工作内容描述：
（1）________；
（2）________；
（3）________。
7.2岗位职责：
（1）________；
（2）________；
（3）________。
7.3工作时间与休息：
（1）工作时间：________；
（2）休息时间：________；
（3）加班工资计算标准：________。
第八条工资与福利待遇
8.1工资标准：
8.1.1派遣人员的工资标准按照用工单位同岗位正式员工的工资标准执行。
8.1.2派遣人员的工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。
8.1.3工资支付周期为每月一次，具体支付
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