- 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
二零二五年度餐饮业农民工劳动保障合同模板(全新)1
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
1.2合同双方法定代表人或授权代表
1.3合同双方联系方式
2.合同签订时间及地点
2.1签订时间
2.2签订地点
3.工作内容与岗位
3.1工作内容描述
3.2岗位职责
3.3工作时间
4.工资待遇
4.1基本工资
4.2奖金及补贴
4.3工资支付方式及时间
5.工作条件
5.1工作场所
5.2工作环境
5.3工作工具及设备
6.劳动保护与安全
6.1劳动保护措施
6.2安全生产责任
6.3事故处理
7.休假制度
7.1法定节假日
7.2年休假
7.3事假、病假
8.社会保险与福利
8.1社会保险种类
8.2社会保险缴纳比例
8.3福利待遇
9.劳动合同变更与解除
9.1合同变更
9.2合同解除
9.3违约责任
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议处理机构
11.合同生效及终止
11.1合同生效条件
11.2合同终止条件
12.合同附件
12.1附件一:劳动合同
12.2附件二:岗位说明书
12.3附件三:社会保险缴纳明细
13.其他约定事项
13.1隐私保护
13.2法律适用
13.3合同份数
14.合同签署与生效日期
14.1签署日期
14.2生效日期
第一部分:合同如下:
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
甲方:______餐饮管理有限公司
乙方:______农民工
1.2合同双方法定代表人或授权代表
甲方法定代表人:______(姓名)
乙方授权代表:______(姓名)
1.3合同双方联系方式
甲方联系方式:电话:______,邮箱:______
乙方联系方式:电话:______,邮箱:______
2.合同签订时间及地点
2.1签订时间:______年______月______日
2.2签订地点:______省______市______区______街道
3.工作内容与岗位
3.1工作内容描述
乙方在甲方指定的餐厅内从事餐饮服务工作,具体包括但不限于:迎宾、点餐、上菜、收盘、清洁卫生等。
3.2岗位职责
乙方应按照甲方的要求,认真履行岗位职责,确保餐饮服务的质量和效率。
3.3工作时间
乙方每日工作时间不少于8小时,每周工作时间不超过40小时。具体工作时间由甲方根据业务需要安排。
4.工资待遇
4.1基本工资
乙方的基本工资为每月人民币______元。
4.2奖金及补贴
乙方每月享有岗位奖金人民币______元,以及工龄补贴、高温补贴等。
4.3工资支付方式及时间
甲方每月______日前以银行转账或现金方式支付乙方工资。
5.工作条件
5.1工作场所
乙方在甲方指定的餐厅内工作。
5.2工作环境
甲方负责为乙方提供安全、卫生、舒适的工作环境。
5.3工作工具及设备
甲方为乙方提供必要的餐饮服务工具及设备。
6.劳动保护与安全
6.1劳动保护措施
甲方应采取必要措施保障乙方的人身安全和健康,包括但不限于:提供安全防护用品、定期进行健康检查等。
6.2安全生产责任
乙方应严格遵守甲方制定的安全生产规章制度,对违反规定的行为负责。
6.3事故处理
发生事故时,乙方应立即报告甲方,甲方应按照相关规定及时处理。
8.社会保险与福利
8.1社会保险种类
8.2社会保险缴纳比例
甲方按照国家规定缴纳各项社会保险,乙方个人应缴纳部分由甲方代扣代缴。
8.3福利待遇
甲方为乙方提供带薪年休假、法定节假日休息、婚丧假等福利待遇。
9.劳动合同变更与解除
9.1合同变更
双方协商一致,可以变更本合同内容。变更内容应以书面形式约定。
9.2合同解除
9.2.1乙方解除合同
乙方有下列情形之一的,可以解除合同:
(1)甲方未按照合同约定支付工资的;
(2)甲方未提供符合劳动安全卫生条件的;
(3)甲方违反劳动合同约定的其他情形。
9.2.2甲方解除合同
甲方有下列情形之一的,可以解除合同:
(1)乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
(2)乙方因患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的;
(3)乙方被依法追究刑事责任的;
(4)甲方根据生产经营需要,经与工会和乙方协商一致,裁减人员的。
9.3违约责任
任何一方违反本合同约定,应承担相应的违约责任。
10.争议解决
文档评论(0)