DB11∕T3009-2024人力资源服务机构等级划分与评定.pdfVIP

ICS03.080.20

CCSA10

DB11

北京市地方标准

DB11/T3009—2024

代替DB11/T3009—2018

人力资源服务机构等级划分与评定

Rankingandassessmentofhumanresourcesserviceorganization

2024-07-15发布2024-10-01实施

北京市市场监督管理局发布

DB11/T3009—2024

目次

前言II

引言III

1范围1

2规范性引用文件1

3术语和定义1

4服务机构等级划分与代号1

5服务机构等级基本条件2

6服务机构等级认定与评定6

附录A(规范性)人力资源服务机构等级评价方法8

附录B(规范性)人力资源服务机构服务项目评价量化指标分值及计算方法19

附录C(资料性)人力资源服务机构等级评定申报表55

参考文献81

I

DB11/T3009—2024

前言

为推进京津冀协同发展战略实施，北京市市场监督管理局、天津市市场监督管理委员会、河北省市

场监督管理局共同组织制定本地方标准，在京津冀区域内适用，现予发布。

本文件按照GB/T1.1—2020《标准化工作导则第1部分：标准化文件的结构和起草规则》的规定

起草。

本文件替代DB11/T3009—2018《人力资源服务机构等级划分与评定》,与DB11/T3009—2018相比，

除结构调整和编辑性改动外，主要技术变化如下：

——更改了“服务机构等级评定基本条件”中“基本要求”“从业人员”“设备设施”“规章制度”

的要求(见第5章，2018年版的第5章);

——删除了“服务机构等级评定基本条件”中“注册资本”的要求(见第5章，2018年版的第5章);

——增加了“服务机构等级评定与管理”中“评定原则”的内容(见6.2.5);

——更改了“服务机构等级评定与管理”中“评定机构”“服务机构申请等级评定提交材料”“服

务机构等级、证书和标志管理”的内容(见6.1.2、6.3.2、6.4.1,2018年版的6.1.2、6.3.2、6.4.1);

——更改了“附录A人力资源服务机构等级评价方法”中“二级指标、评价内容和权重”(见附录

A.1～A.3,2018年版的A.1~A.3);

——删除了“附录A”中“加分项”的内容(见2018年版的附录A.4);

——删除了“附录B”中“求职招聘服务评价量化指标分值及计算方”“招聘洽谈会服务评价量化

指标分值及计算方法”“信息网络服务评价量化指标分值及计算方法”的内容(见2018年版的附录B.1~

B.3);

——增加了“附录B”中“招聘服务评价量化指标