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酒店经理雇佣合同7篇

篇1

甲方（雇主）：____________________

地址：_____________________________

联系方式：___________________________

乙方（雇员）：_____________________

地址：_____________________________

联系方式：___________________________

鉴于甲方需要雇佣酒店经理，乙方愿意接受甲方的雇佣并担任酒店经理职务，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，达成如下协议：

一、工作内容及地点

乙方的主要工作内容和职责包括但不仅限于以下几个方面：酒店日常管理、团队管理、客户服务等。具体职责和工作地点按照甲方的要求和安排执行。

二、工作时间与假期

1.工作时间：乙方应按照甲方的规定时间上下班，并按照甲方的工作安排进行加班。

2.假期：乙方有权享受国家法定节假日及年假等休假制度。具体假期安排按照甲方公司政策执行。

三、薪资待遇及福利

1.薪资：乙方的基本工资为人民币________元/月，具体薪资根据乙方的资历、经验和能力等因素进行核定。

2.福利待遇：乙方享受甲方规定的员工福利，包括但不限于年终奖、社会保险等。

四、保密义务及竞业限制

1.乙方在任职期间及离职后均应对甲方的商业机密、客户资料等保密信息承担保密义务。

2.乙方在离职后一定期限内（例如：_____年）不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的职业。

五、合同期限及续签

1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同到期前，双方可协商续签合同。

六、违约责任

如甲乙双方中的任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任。具体违约责任按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。

七、其他约定

1.本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（签字盖章）：____________________

日期：____年__月__日

乙方（签字）：____________________

日期：____年__月__日

篇2

甲方（雇主）：___________________酒店

地址：___________________________

乙方（雇员）：___________________

身份证号码：_____________________

鉴于甲方需要雇佣一名酒店经理来管理酒店的日常运营和业务发展，乙方具备相关经验和能力，愿意为甲方服务，双方经友好协商，达成以下雇佣合同协议：

一、工作内容及职责

1.乙方应在甲方的酒店担任经理职务，负责酒店的整体运营和管理。

2.乙方的主要职责包括但不限于制定并执行酒店经营策略、管理团队、协调各部门工作、维护客户关系以及拓展业务。

3.乙方应按照甲方的要求履行其他由甲方安排的任务。

二、工作时间及薪资福利待遇

1.乙方的工作时间为每周五天，每天八小时，具体时间安排按照甲方的规定执行。

2.乙方的薪资为月薪________元人民币，支付方式为月薪制。甲方将在每月的____日将工资支付至乙方指定的银行账户。

3.乙方享有国家规定的五险一金及法定节假日休息的权利。甲方将根据乙方的表现和工作业绩给予相应的奖金和福利待遇。

三、合同期限及试用期

1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期结束后，甲方将根据乙方的表现决定是否正式聘用乙方。

四、保密条款

1.乙方应对甲方的商业机密、客户信息等保密信息严格保密，不得泄露给任何第三方。

2.乙方在离职后，仍应继续履行保密义务，直到保密信息不再是商业机密或甲方同意解除保密义务为止。

五、违约责任

1.若乙方在试用期内未能达到甲方的要求，甲方有权解除本合同。

2.若乙方在任职期间违反本合同的任何条款，甲方有权根据情节的严重程度，给予警告、罚款、降薪、解雇等处罚。

3.若甲方未能按照本合同的约定支付乙方的薪资和福利待遇，乙方有权要求甲方支付拖欠的薪资和福利待遇，并可以要求甲方支付违约金。

六、其他条款

1.