网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

二零二五白酒销售顾问产品知识培训合同协议.docx

二零二五白酒销售顾问产品知识培训合同协议.docx

  1. 1、本文档共15页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五白酒销售顾问产品知识培训合同协议

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方地址

1.3合同双方联系方式

2.培训内容概述

2.1培训目标

2.2培训科目

2.3培训时间

2.4培训地点

3.培训师资

3.1师资来源

3.2师资资质

3.3师资费用

4.培训费用及支付方式

4.1培训费用总额

4.2费用支付方式

4.3费用支付时间

5.培训教材及资料

5.1教材及资料提供方式

5.2教材及资料费用

5.3教材及资料版权

6.培训考核

6.1考核方式

6.2考核内容

6.3考核时间

6.4考核结果

7.培训纪律

7.1出勤要求

7.2行为规范

7.3考勤记录

8.保密条款

8.1保密范围

8.2保密期限

8.3违约责任

9.合同解除及终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3解除或终止程序

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任

10.3违约赔偿

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.合同生效及终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

12.3合同解除及终止程序

13.合同附件

13.1附件一:培训计划

13.2附件二:师资简介

13.3附件三:费用明细

14.其他约定事项

14.1不可抗力条款

14.2合同修改

14.3合同份数及效力

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方:X白酒有限公司

乙方:X销售顾问

1.2合同双方地址

甲方地址:省市区路号

乙方地址:省市区路号

1.3合同双方联系方式

2.培训内容概述

2.1培训目标

乙方通过本次培训,全面掌握2005年白酒产品知识,提升销售技巧,提高销售业绩。

2.2培训科目

(1)白酒产品基础知识

(2)白酒市场分析

(3)销售技巧与策略

(4)客户关系管理

(5)售后服务与投诉处理

2.3培训时间

培训时间为2025年3月1日至2025年3月15日,共计15天。

2.4培训地点

培训地点为甲方公司内部培训室。

3.培训师资

3.1师资来源

甲方公司内部优秀销售团队及市场部人员。

3.2师资资质

3.3师资费用

师资费用由甲方承担,共计人民币万元。

4.培训费用及支付方式

4.1培训费用总额

本次培训费用总额为人民币万元。

4.2费用支付方式

乙方应在培训开始前支付培训费用总额的50%,剩余50%在培训结束后一个月内支付。

4.3费用支付时间

(1)培训费用支付时间:2025年2月15日前

(2)剩余费用支付时间:2025年4月15日前

5.培训教材及资料

5.1教材及资料提供方式

甲方负责提供培训教材及资料,以纸质版及电子版形式。

5.2教材及资料费用

教材及资料费用已包含在培训费用中,乙方无需另行支付。

5.3教材及资料版权

教材及资料版权归甲方所有,乙方不得擅自复制、传播或用于其他商业用途。

6.培训考核

6.1考核方式

本次培训采用笔试和实操考核相结合的方式进行。

6.2考核内容

(1)笔试:考察乙方对白酒产品知识、市场分析、销售技巧等内容的掌握程度。

(2)实操:考察乙方在实际销售过程中运用所学知识的技能。

6.3考核时间

笔试:培训结束后第3天

实操:培训结束后第5天

6.4考核结果

考核结果分为合格与不合格,合格分数线为总分80分。不合格者需重新参加培训,直至合格为止。

7.培训纪律

7.1出勤要求

乙方应按时参加培训,不得无故缺席或迟到。如有特殊情况,需提前向甲方请假。

7.2行为规范

7.3考勤记录

甲方将记录乙方培训期间的考勤情况,作为培训考核的依据之一。

8.保密条款

8.1保密范围

乙方在培训过程中所获取的甲方公司商业秘密、技术秘密、客户信息等,均属于保密范围。

8.2保密期限

保密期限自本合同签订之日起至合同终止后三年。

8.3违约责任

若乙方违反保密条款,泄露甲方公司秘密,应承担相应的法律责任,并赔偿甲方因此遭受的损失。

9.合同解除及终止

9.1合同解除条件

(1)甲方在培训开始前,因不可抗力等原因导致无法履行培训义务,可提前通知乙方解除合同。

(2)乙方在培训期间严重违反培训纪律,经甲方警告无效,甲方有权解除合同。

9.2合同终止条件

(1)培训结束后,双方无异议,合同自然终止。

(2)

文档评论(0)

***** + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档