干部老带新传帮带协议8篇.docx

干部老带新传帮带协议8篇

篇1

协议人：

甲方：老干部（以下简称“甲方”）

乙方：新员工（以下简称“乙方”）

一、协议背景

为了促进公司员工的成长与发展，提高新员工的工作能力和业务素养，甲方作为老干部，愿意在时间和精力上给予乙方一定的支持和帮助，共同促进公司的繁荣与发展。

二、协议内容

1.甲方在乙方入职后，应主动与乙方进行交流，了解乙方的业务背景、工作经验和专业技能，为乙方提供必要的指导和建议。

2.甲方应协助乙方熟悉公司的业务流程、工作规范和文化理念，帮助乙方快速融入公司大家庭。

3.针对乙方的业务技能和工作能力，甲方应制定个性化的培养计划，通过定期的培训、交流和项目实践等方式，提升乙方的专业素养和综合能力。

4.在乙方遇到工作难题或困惑时，甲方应及时给予乙方必要的支持和帮助，协助乙方解决问题，实现工作目标。

5.甲方应积极参与乙方的绩效评估工作，对乙方的表现进行客观公正的评估，并给出针对性的改进建议。

6.乙方在协议期间内，应尊重甲方的经验和智慧，积极向甲方学习，不断提升自己的业务能力和工作效率。

7.乙方应主动与甲方进行交流，及时反馈工作进展和遇到的问题，寻求甲方的指导和帮助。

8.乙方在协议结束后，应继续保持良好的工作态度和合作精神，为公司的发展贡献自己的力量。

三、协议期限

本协议自双方签字之日起生效，协议期限为一年。协议期满后，双方可协商续签或终止协议。

四、违约责任

1.甲方在协议期间内，如未能履行协议内容，乙方有权向甲方提出异议，并要求甲方承担相应的违约责任。

2.乙方在协议期间内，如未能履行协议内容，甲方有权向乙方提出异议，并要求乙方承担相应的违约责任。

五、其他事项

1.本协议未尽事宜，双方可协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

2.本协议的解释权归双方共同所有。如有争议，双方应友好协商解决。协商不成的，可通过仲裁或诉讼解决。

3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。自签字之日起生效。

甲方（签字）：______

日期：______年______月______日

乙方（签字）：______

日期：______年______月______日

篇2

甲方（老同志）：_________

乙方（新同志）：_________

为了充分发挥老同志的政治优势、经验优势，帮助新同志尽快适应工作环境，传承好的传统和作风，促进新同志快速成长，按照局党委“传帮带”工作安排，现签订如下“传帮带”协议：

一、协议目标

1.甲方应帮助乙方熟悉工作环境，尽快进入工作角色，为乙方创造更多学习和实践的机会。

2.甲方应传授乙方工作技能和方法，帮助乙方提高工作能力和效率。

3.甲方应引导乙方树立正确的价值观和职业观，帮助乙方在职业生涯中不断成长和进步。

二、协议内容

1.甲方应主动与乙方进行沟通交流，了解乙方的思想动态和工作情况，及时给予指导和帮助。

2.甲方应带领乙方熟悉工作环境，介绍工作流程和相关制度，帮助乙方尽快适应工作。

3.甲方应传授乙方工作技能和方法，包括但不仅限于以下几个方面：

a.如何与同事有效沟通协作；b.如何提高工作效率和质量；c.如何处理工作中的问题和矛盾；d.如何提高自己的业务水平和能力。

4.甲方应引导乙方树立正确的价值观和职业观，帮助乙方认识到工作的重要性和意义，激发乙方的职业荣誉感和使命感。

三、协议时间

本协议自签订之日起生效，至乙方试用期满并正式录用为止。在协议期间，甲方和乙方应共同努力，实现协议目标。

四、协议双方

甲方和乙方应相互尊重、相互理解、相互配合，共同维护协议的实施效果。甲方应以身作则，为乙方树立榜样；乙方应积极向甲方学习，不断提高自己的能力和素质。

五、其他事项

1.甲方和乙方应严格遵守保密规定，不得泄露工作中的重要信息和机密。

2.甲方和乙方应积极配合局党委的“传帮带”工作安排，确保协议的实施效果。

3.本协议未尽事宜，由双方协商解决。如有违反协议规定的行为，由双方共同承担相应责任。

甲方（签字）：_________

日期：_________

乙方（签字）：_________

日期：_________

篇3

甲方（老干部）：[XXXXX]，性别：XX，年龄：XX岁，政治面貌：XX，学历：XX，联系方式：[电话号码]，工作岗位：[工作岗位]。

乙方（新干部）：[XXXXX]，性别：